Как работает закон о страховании мигрантов в 2016 г.

Добровольное медицинское страхование мигрантов — это единственный способ получения медицинской помощи в России иностранным гражданином. Обеспечение иностранных граждан медицинскими услугами регламентируется Федеральными законами, закрепляющими минимальный перечень и объем страховых услуг, на которые могут рассчитывать гости страны.

Положения, регулирующие деятельность мигрантов в 2016

1 января 2015 года в России вступили в силу изменения в Федеральном законе об обязательном медстраховании мигрантов. До этого момента Трудовой кодекс РФ никак не регулировал трудовую деятельность мигрантов и порядок их приема на работу. В соответствии с новыми нормативами, в частности ст. 50.1 ТК РФ, заполнившей ранее существовавший пробел, граждане других государств, имеющие намерения вести трудовую деятельность на территории России должны оформлять медицинский страховой полис ДМС в момент въезда на территорию РФ.

В соответствии с новыми изменениями в законодательстве, действующими по состоянию на 2016 г., иностранные граждане и трудовые мигранты должны:

• при устройстве на работу без визы - получить патент, сроком действия 12 месяцев;
• при устройстве на работу с визой - получить соответствующее разрешение;
• при оформлении на работу трудовые мигранты в обязательном порядке должны быть обеспечены первичной медицинской помощью - для этого им следует своевременно приобрести полис ДМС, при этом:
  1. полис ДМС страхования для иностранных граждан может быть оформлен работодателем или приобретен иностранным гражданином за свой счет;
  2. в трудовом договоре с временным иностранным работником должны быть закреплены условия, касающиеся медицинского обслуживания;
  3. в трудовом договоре с иностранцем должны быть указаны личные данные работника, сведения о работодателе: наименование предприятия, ИНН и т. д.

Документы необходимые для трудоустройства в России

В действующем законодательстве определен перечень документов, необходимых иностранным гражданам для устройства на работу. Набор документов различается для стран, в отношении которых действует визовый режим в России, и государств, гражданам которых для посещения России требуется виза. Вместе с тем, все категории иностранных граждан для трудоустройства на территории России должны иметь следующие документы:

• заграничный паспорт;
• регистрацию;
• ИНН;
• медицинский полис ДМС и полис СНИЛС;
• миграционную карту.

Для трудоустройства мигрантов, которым требуется виза для нахождения на территории РФ также необходимо разрешение на работу. Мигрантам из стран, с которыми действует безвизовый режим, вместо разрешения на работу требуется патент и чек, подтверждающий оплату патента.

При оформлении иностранного гражданина на работу работодатель должен проверить сроки действия всех необходимых для трудоустройства документов. Все они должны быть действительными на протяжении всего периода времени, в течении которого с иностранным гражданином заключается трудовой договор.

Если на работу принимается иностранное лицо, не имеющее всех требуемых документов или если некоторые из них оказались просрочены, работодателя могут обязать выплатить штраф в размере до 1 миллиона рублей, либо ему могут выписать предписание о приостановлении деятельности на  срок до 90 суток.

Действующие стандарты оформления ДМС для мигрантов

В 2015 году Центробанком Российской Федерации был разработан документ, содержащий в себе пакет минимальных требований к договору дополнительного медицинского страхования. Этот пакет документов установил новые стандарты порядка и условий оформления полиса ДМС для иностранных граждан, прибывших в РФ для трудоустройства.

В соответствии с подготовленным проектом, минимальное возмещение по полису ДМС для мигрантов должно составлять 100 000 рублей на одно застрахованное лицо.

Страховые компании при этом имеют право определять набор медицинских услуг, входящих в покрытие полиса, индивидуально. При этом в документе из Центробанка оговаривается правило, согласно которому добровольная страховка для мигрантов обязательно должна включать в себя первичную медицинскую, санитарную и срочную помощь.

В указаниях Центробанка также перечислены услуги, которые страховая компания вправе исключить из программы ДМС для иностранных граждан. Так, в полис ДМС могут не включаться услуги медицинской помощи при лечении туберкулеза, при беременности и родах, инфекционных заболеваниях и т. д.