Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

По данным Росстата на 2017 год в РФ более чем 40% различных производств в той или иной степени оказывают опасное влияние на здоровье человека. В качестве компенсации граждане, работающие на таких предприятиях, получают право на льготную пенсию, доступную раньше общеустановленного срока.

Какие условия труда причисляются к тяжелым и опасным? Каким образом происходит расчет пенсионных выплат для этих категорий граждан и существуют ли надбавки, влияющие на величину выплат? Какими способами можно увеличить размер пенсионного обеспечения? На эти вопросы постараемся ответить в данной статье.

Какие профессии считаются вредными?

Для лиц, которые из-за своих профессиональных обязанностей вынуждены были иметь дело с вредными или тяжелыми условиями труда государство предусмотрело льготы при выходе на пенсию. Полный перечень специальностей, подпадающих под эти пункты можно найти в специальных списках №1 и №2, утвержденных Постановлением Совмина СССР №10 в 1991 году и с тех пор практически не поменявшихся. Если обобщить все указанные там профессии, то можно поделить эти списки следующим образом:

• работы, связанные именно с вредными условиями труда, когда само нахождение человека на производстве негативно влияет на его организм;
• профессии, связанные с «тяжелыми условиями труда», поскольку вред здоровью гражданина приносят высокие физические нагрузки при относительной безопасности рабочего места.

Нужно отметить, что существуют разные классификации вредности. Если речь идет о стаже, полученном еще в СССР, то для признания специальности «вредной», достаточно просто ее наличия в соответствующем списке. Начиная же с 2013 года действует новый порядок – все производства должны проходить оценку условий труда, по итогам которой профессии присваивается определенный класс вредности. На данный момент эта оценка влияет только на размер страхового взноса, уплачиваемом работодателем, но в будущем возможно и ее более широкое применение.

Как происходит расчет льготной пенсии?

Принцип расчета размера досрочного пенсионного обеспечения из-за вредных условий труда ничем не отличается от аналогичной процедуры для других видов страховых пенсий, например по старости. То есть в обоих случаях используется одна и та же формула, установленная Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ:

X = ИПК × СтПК + ФВ, где

X – собственно итоговой размер пенсии;

ИПК – специальный пенсионный коэффициент, измеряемый в баллах (определяется индивидуально для каждого гражданина, исходя из общего страхового стажа и размера заработной платы);

СтПК – стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это четко определенная цифра, устанавливаемая Правительством РФ и подлежащая ежегодной индексации, на 1 апреля 2017 года – 78,58 рублей);

ФВ – фиксированная выплата, устанавливаемая к пенсии (на 2017 год это 4805 рублей). Для лиц, отработавших определенный период времени в регионах Крайнего Севера ее размер выше, как и для граждан, трудившихся в местностях, приравненных к КС.

Рассчитать размер своей будущей пенсии можно самостоятельно, например, воспользовавшись специальным калькулятором на сайте Пенсионного фонда.

Влияние величины страховых взносов

Как можно заметить из представленной выше формулы, никаких дополнительных надбавок и льгот от государства, кроме как собственно льготного выхода на пенсию, не предусмотрено. Однако ее размер все равно в большинстве случаев будет выше стандартного, в связи с классификацией вредности, устанавливаемой по результатам проведения оценки рабочих мест. Каждому сотруднику присваивается определенный класс условий труда (от оптимального до вредного, всего семь ступеней) и в зависимости от величины этого показателя, наниматель должен перечислять в Пенсионный фонд процент от суммы страхового взноса в качестве дополнительного тарифа (от 2% до 9%). Все переводимые подобным образом средства будут автоматически пересчитаны в пенсионные баллы и увеличат итоговый размер пенсии.

В связи с этим работникам, задействованным на вредных производствах, необходимо, в том числе и самостоятельно контролировать процесс уплаты работодателем данного дополнительного тарифа. Сделать это можно посредством обращения в ПФР.

У граждан, заключивших соглашения с негосударственными пенсионными фондами могут иметься надбавки по вредности в том случае, если это прописано в договоре.

Снижение возраста выхода на пенсию

В действующем пенсионном законодательстве предусмотрена ситуация, при которой гражданин будет располагать сразу несколькими основаниями для получения досрочной пенсии (например, одновременно имеется стаж и по профессии с вредными условиями труда и за работу на Крайнем Севере). В таком случае допустимо сложение льгот, однако дополнительно пенсионный возраст может быть снижен не более чем на 5 лет.

Пример: Иван Петрович проработал 16 лет в Норильске (район КС) и 13 лет на заводе в Санкт-Петербурге по специальности из списка №2. Таким образом, он получил необходимый стаж по обоим видам льгот, а значит, получил и право оформить досрочную пенсию уже в 50 лет (снижение в пять лет за вредные условия труда и пять лет за работу в регионах Крайнего Севера соответственно). Принцип расчета пенсионного обеспечения при этом никак не изменился, за исключением более высокого размера фиксированной выплаты за работу на КС

Отложенный выход на пенсию

Помимо всех вышеперечисленных факторов на общий размер досрочной пенсии оказывает существенное влияние и возраст обращения за ней. Если гражданин не обратится в ПФР за получением пенсионного обеспечения в тот момент, когда у него появится подобное право, с каждым следующем годом размер выплаты будет увеличиваться на премиальные коэффициенты (8%).

Отложив таким образом выход на пенсию, можно впоследствии получать более значительные суммы денежных средств. Данные коэффициенты будут учитывать каждый полный календарный год, а срок, на который гражданин решит отложить выход на пенсию может быть от 1 года до 10 лет.

Пример: Валерий Иванович в молодости отработал 11 лет на химическом производстве (профессия из списка №1), и из-за этого получил возможность уйти на заслуженный отдых уже в 50 лет. Однако, имея хорошую работу и стабильный заработок, он решил не использовать это право сразу же и продолжить свою текущую трудовую деятельность как минимум еще на 5 лет. Такое решение позволило ему в 55 лет получать пенсию на 40% больше, чем она могла бы быть без использования премиальных коэффициентов. Соответственно если бы он ушел всего на 1 год позже, то прибавка составила бы 8%.

Заключение

Получателей льготных пенсий за вредные условия труда не ждут надбавки и доплаты в 2017 году. Единственный способ увеличить размер своей пенсии - отложить выход на нее и продолжить трудовую деятельность. В таком случае, работодатель сможет выплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд, следовательно, количество пенсионных баллов застрахованного лица будет увеличиваться. Кроме того, гражданам, отложившим выход на пенсию, будут начисляться премиальные коэффициенты, которые увеличат размер будущих пенсионных выплат.