В Правительство внесли пакет законопроектов о страховании граждан на случай банкротства компаний

Комитет Госдумы по государственному строительству и законодательству направил в Правительство для получения заключения пакет законопроектов, направленных на защиту прав граждан, пострадавших от банкротства своих организаций. Об этом 18 июня сообщила пресс-служба комитета и его председатель Павел Крашенинников.

Законопроекты будут вносить изменения в Налоговый, Бюджетный, Трудовой кодексы, а также в федеральный закон о соцстраховании на случай потери заработной платы из-за банкротства работодателя. В настоящее время право трудящихся на получение денежных выплат после банкротства работодателя защищает федеральный закон о банкротстве. Этот закон подразумевает исполнение требований об оплате труда во вторую очередь после погашения судебных задолженностей и первичных расходов, связанных с процессом ликвидации предприятия.

Крашенинников отметил, что несмотря на существующие законодательные нормы, на практике возникают многомиллионные задолженности по зарплатам, которые погашаются в течение длительного периода. С каждым годом число банкротств компаний растет, что еще больше усугубляет показатели статистики. Так, за I квартал 2019 года было зафиксировано увеличение количества банкротств на 2,4% по сравнению с аналогичным периодом 2018 года.

По данным Минтруда и соцзащиты населения РФ в 2015 году только 608 предприятий находились на стадии ликвидации с общей задолженностью в 4,7 млрд рублей. В 2018 году таких организаций насчитывалось 839, а их общая задолженность по заработной плате составляла более 5,54 млрд рублей. Для сравнения на 1 апреля 2019 года на грани банкротства находилось уже 861 компания с общей просроченной задолженностью в 5,56 млрд рублей.

«Наблюдается рост числа задолжавших предприятий и общей суммы их просроченной задолженности по заработной плате. Хотел бы отметить, что ко мне поступало очень много обращений граждан и должностных лиц с просьбой урегулировать эту проблему на законодательном уровне. В этой связи разработан механизм, закрепляющий социальные гарантии на выплату работникам заработной платы в случае неплатежеспособности работодателя», — заявил Крашенинников.

Он пояснил, что подготовленные законопроекты предлагают ввести новый вид социального страхования на случай утраты трудящимся заработной платы из-за банкротства компании. Финансироваться этот вид страхования должен за счет ФСС РФ, а взносы должны уплачиваться работодателем. При этом общий размер таких взносов не увеличится, соцфонд просто будет осуществлять перераспределение из уже установленных и уплачиваемых.

Страховым случаем по данному виду соцстрахования будет признано наличие задолженности по зарплате на момент принятия судом решения о введении наблюдения на предприятии, о введении реструктуризации долгов, о признании банкротом, о закрытии производства по делу о банкротстве из-за отсутствия средств на судебные расходы.

Страховка будет выплачивать в полном размере задолженности по зарплате за три месяца, предшествовавших открытию дела о банкротстве или за три месяца до увольнения работника, если оно произошло до открытия дела о банкротстве. При этом в последнем случае страховое обеспечение будет осуществляться в пределах года до даты возбуждения производства по делу о банкротстве организации.

Таким образом, после принятия всех изменений тарифы страховых взносов будут распределяться следующим образом: на обязательное пенсионное страхование — 26%, на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9% (+1,78% в пользу иностранных граждан, лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ), на ОМС — 5,1%, на обязательное соцстрахование на случай утраты причитающейся работнику зарплаты вследствие банкротства работодателя — 0,02%.