Больничный по беременности и родам в 2018 году

Для повышения демографического положения в стране Российское правительство пытается всячески заботиться о будущих мамах. Так как с увеличением срока беременности женщине становится более затруднительно добираться с дома на работу и обратно, длительный период находиться на ногах и даже сидеть на одном месте, им предоставляется возможность спокойно доносить малыша и подготовиться к родам находясь на больничном. Воспользоваться им может любая беременная женщина, которая числится в рабочем штате официально.

Зачем беременной листок нетрудоспособности?

Все права женщин, находящихся в ожидании ребенка, регулируют статьи ТК РФ. А больничный лист считается основным документом, который в будущем обязательно требуется для получения оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами (статья 255 ТК РФ) не менее 140 дней, но из них 70 выпадает на дородовой период и еще 70 на послеродовой (если роды были сложные или преждевременные, то 156 дней).

Кроме того, больничный может понадобиться для очередного оплачиваемого отпуска, положенного ежегодно (статья 260 ТК РФ) при любом стаже и на любой занимаемой должности на последнем месте работы, а также для обоснования просьбы об уменьшении рабочих часов в неделю или об установлении трудового дня в особом порядке. Это возможно только при наличии соответствующей рекомендации от врача, внесенной в больничный (статья 93 ТК РФ). Больничный по беременности и родам (БиР) или лист нетрудоспособности — основная бумага, позволяющая оформить материальное пособие от государства или работодателя.

Кто выдает и кто может получить документ?

Больничный лист по БиР — документ, подтверждающий, что женщина не может какой-то период продолжать выполнять свою трудовую деятельность. В нем прописывается сколько дней она не будет работать до того, как родит и после. С момента, когда правильно оформленный листок передан в отдел кадров по месту работы и написано соответствующее заявление, будущая мама считается ушедшей в декретный отпуск. Предоставляется больничный уже начиная с 30 недели беременности гинекологом, у которого женщина стоит на учете по месту проживания. Если беременная ждет не одного малыша, а двух или даже трех, то лист нетрудоспособности ей полагается с 28 недели.

Право предоставления больничных листов есть только в медицинских учреждениях, которые имеют соответствующую лицензию и работают на законных основаниях. Все частные клиники, предлагающие услуги по ведению беременности, но не получившие такую лицензию, выдавать подобную бумагу не могут. Если в медицинском учреждении, где наблюдается женщина, отсутствует гинеколог, то за документом нужно обращаться к терапевту или фельдшеру. Важно учесть, что на его изготовление уйдет как минимум одна неделя. На получение больничного листа по БиР могут рассчитывать следующие категории:

• Женщины, которые официально работают и имеют российское гражданство;
• Лица, не имеющие российского гражданства, а также застрахованные иностранцы, находящиеся на территории РФ временно или постоянно;
• Сотрудники таможни, ОВД и других государственных служб;
• Женщины, неработающие по причине ликвидации учреждения, в котором они были трудоустроены ранее и те, кто состоит на учете в службе занятости;
• Зарегистрированные как ИП, а также адвокаты, нотариусы, перечисляющие денежные средства в ФСС на добровольной основе;
• Женщины, усыновившие или удочерившие малыша до 3 месяцев или прошедшие процедуру искусственного оплодотворения.

Оформить больничный лист по БиР не могут безработные, незарегистрированные в центре занятости, а также женщины, ухаживающие за малышом-инвалидом и лица мужского пола. Причем без этого документа они не смогут получить и пособие от государства. Кроме этого, многие сейчас работают, но не числятся в штате сотрудников и заработную плату им выдают в «конвертах». В таком случае все вопросы решаются напрямую с работодателем. Он может как согласиться выплатить материальное пособие, так и отказаться. Не исключено, что будущую маму решат уволить, но на государственном уровне получить защиту в такой ситуации практически невозможно.

Как оформить?

Чтобы получить больничный лист по БиР беременной женщине достаточно прийти к гинекологу или другому уполномоченному врачу по месту прописки (или проживания) в установленный государством срок 30 или 28 недель. С собой нужно иметь только паспорт. Оформляется лист нетрудоспособности на специальном бланке формата А4, предназначенном для всех видов больничных, который представлен на рисунке 1. В нем прописана серия, регистрационный номер и нанесены защитные водяные знаки. Врач должен заверить документ, то есть поставить на нем подпись и печать. Кроме этого, поставить печать должен еще представитель женской консультации.

В больничный лист вносятся только актуальные сведения. Врач в медучреждении лично заполняет данные о месте трудоустройства и занимаемой должности женщины. Вписывать все необходимо печатными буквами черной ручкой или с помощью печатного устройства. Если в ходе заполнения работником были сделаны ошибки, бланк нужно уничтожить и оформить новый. Вторая часть больничного листа предназначена для заполнения работодателем. Если случайно допущены ошибки, то исправлять их он может. Для этого нужно аккуратно зачеркнуть неверную фразу, на другой стороне написать верную, заверить фразой «исправленному верить». После чего поставить печать предприятия, на котором работала беременная и подпись должностного лица.

Если женщина потеряла работу впоследствии ликвидации фирмы, то больничный бюллетень для заполнения она должна направить в Управление социальной защиты населения. А неработающие женщины, но состоящие на бирже труда, должны предоставить листок нетрудоспособности в Центр занятости. Прежде чем передавать больничный на работу или в другую службу, рекомендуется снять с него ксерокопию, так как в дальнейшем она не раз еще понадобится.

Больничный лист при беременности двойней

Согласно статье 255 ТК РФ женщины, беременные не одним малышом, а несколькими сразу, могут рассчитывать на оформление больничного и уход в декрет на 2 недели раньше чем при стандартной беременности, то есть не на 30 неделе, а на 28. Также увеличивается длительность листка нетрудоспособности после рождения детей. За получением больничного листа женщина в определенный срок должна обратиться к гинекологу, который наблюдает беременность по месту прописки или к другому уполномоченному лицу.

Если беременность двойней проходит без трудностей, то до родоразрешения отпуск предоставляется на 84 дня, а после — на 110 дней. Причем неважно естественным способом рожала женщина или с помощью кесарева сечения. Если выяснилось, что женщина беременна двойней уже в ходе родовой деятельности, то послеродовой больничный продлевается на 40 дней, при этом не полученные своевременно 14 дней отпуска сгорают.

Заключение

Несмотря на то, что беременные женщины на государственном уровне получают материальную поддержку, защиту, время на подготовку к родам и последующее восстановление, не каждая соглашается сразу по достижению 30 или 28 недель уходить в декрет. По желанию будущая мама может работать до тех пор, пока не посчитает нужным взять больничный. Но пособие по беременности и родам за этот период выплачено не будет, поскольку женщина получала официальную заработную плату.