Как оплачивается больничный после декретного отпуска?

В декретном отпуске молодые мамы находятся 3 года. Только первые полтора года женщина получает денежное пособие. Оставшееся время в отпуске никак не оплачиваются. Встает вопрос, если маме необходимо уйти на больничный, то как рассчитывается страховое пособие, если предыдущие полтора года государство не выплачивало никаких денежных средств. Постараемся разъяснить этот вопрос в данной статье.

Порядок и законодательное регулирование расчета

На то, каким будет размер денежного пособия при оформлении больничного листа, влияют такие факторы, как общий трудовой стаж, продолжительность больничного, заработок за два месяца, среднемесячный и среднедневной. Для женщин, недавно ставших мамами, имеется ряд особенностей, которые принимаются во внимание бухгалтером при расчете. Определяя сумму выплаты бухгалтер учитывает какой доход получала сотрудница в течение последних двух лет. Поскольку это время женщина не работала, а растила малыша, денежный доход соответственно равен нулю. В таких случаях бухгалтер рассчитывает пособие на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ). Пособие получается совсем небольшим. Для облегчения материальной ситуации принят Федеральный закон №255, разрешающий матери выбирать наиболее выгодный материально период для расчете выплат по больничному листу.

Разрешено выбирать года с 2006 и далее. Работник вправе использовать года, не идущие подряд. Выбрав наиболее выгодный материально период, женщина указывает его в своем заявлении.

Если трудового стажа в этой организации не хватает, например, сотрудница официально  проработала всего год до выхода в декрет, то она имеет право указать годы, которые она проработала в другой организации. Для этого необходимо к заявлению прикрепить справку 2-НДФЛ, подтверждающую ее доходы в тот период. Это право указано в законе и организация обязана принять во внимание данное желание сотрудницы.

Особенности оплаты

Декретный отпуск также учитывается для подсчета общей продолжительности трудового стажа. От того сколько женщина официально проработала, высчитывается размер пособия в процентах от заработной платы. Если женщина проработала не более полугода, то в качестве основы для расчета будет браться МРОТ. От  полугода до 5 лет — 60% от средней заработной платы. Если стаж составляет  5-8 лет, то выплачивается 80% зарплаты, если более 8 лет — 100%.

Если сотрудница заболела, то оплате подлежит каждый день, проведенный на больничном. Однако, поскольку у женщины есть дети, то ей может потребоваться больничный, если заболел кто-то из ее детей. От возраста ребенка и места лечения зависит то, какую сумму получит женщина по окончании страхового случая. Если ребенок младше 7 лет, то маме оплачивается каждый день нахождения на больничном. Если ребенку от 7 до 15 лет и он с мамой лежал в больнице, то в этом случае также оплате подлежит весь период больничного. Если же мама лечила больного ребенка дома, то оплачиваются первые 15 календарных дней. Оставшийся период подлежит оплате суммой вдвое меньше. Если ребенок старше 15 лет заболел и мама решила взять больничный, то полностью оплачиваются только первые 3 дня. Остальные дни — суммой вдвое меньше.

Из примера видно, насколько большая разница между двумя данными суммами. Воспользоваться таким правом замены лет при расчете пособия может любая сотрудница, вышедшая из декретного отпуска.

Заключение

Оплата больничного листа для женщин, ставших мамами, производится с особенностями. Если застрахованное лицо воспользовалось правом заменить последние два года, фактически не приносящих дохода, на годы, материально более выгодные, то бухгалтер обязана это учитывать при расчете пособия. Таким образом, женщина оказывается в выигрышном положении, улучшающем ее материальное состояние.