Наверх

Что такое трудовой стаж и что в него входит

В современном российском законодательстве термин «трудовой стаж» уже не употребляется. Но до 2002 года именно трудовой стаж служил основанием для возникновения права на пенсию.

Что такое трудовой стаж застрахованного лица? Какие периоды в него включали? Какое значение он имел для определения размера пенсионных выплат? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Трудовой стаж и его периоды

Трудовым стажем называли трудовую (официально оформленную) или другую деятельность, которая осуществлялась застрахованным лицом до 01.01.2002 г. Этот вид стажа напрямую влиял на величину пенсионных выплат как до, так и после 2015 года. Специалисты ПФР разъяснили, что права на пенсию, приобретенные гражданином до 2002 г., конвертируются в пенсионный капитал и учитываются при назначении пенсионных выплат. Включение периодов работы в трудовой стаж регламентировал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (статья 30).

Периоды согласно пункту 3 статьи 30

Пункт 3 определял периоды, которые должны предусматривать расчет пенсионного коэффициента:

  • трудовая деятельность на предприятиях, в коллективных хозяйствах, в качестве индивидуального предпринимателя; 
  • служба в рядах военизированной охраны, спецсвязи, горноспасательных отрядах;
  • работа по найму за границей;
  • деятельность, связанная с творчеством (в составе творческих союзов, индивидуальная);
  • служба в армии, военных формированиях России, СНГ, пребывание в составе партизанских формирований в период ВОВ;
  • время нетрудоспособности (по болезни, инвалидности I, II группы, профзаболеванию);
  • пребывание на учете по безработице с начислением пособия.

В 3-ий пункт входило также время, которое заключенный провел в пенитенциарных заведениях сверх срока (после пересмотра дела). Также если гражданин работал на водных транспортных средствах, то навигационный период засчитывался как полный календарный год. То же касалось норм включения в трудовой стаж сезонных работ. Все остальные виды работ засчитывались по факту реальной продолжительности.

Периоды согласно пункту 4 статьи 30

Сюда входили все периоды, указанные в п.3, а также:

  • учеба в ремесленных училищах, средних специальных учреждениях, ВУЗах, на квалификационных курсах;
  • уход за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, стариками (при наличии подтверждающих документов из медучреждений);
  • уход за ребенком до 3-х лет (+ 70 дней до родов), при условии, что мать не работала. Срок – не более 9-ти лет;
  • нахождение вместе с мужем (женой), который проходил контрактную службу в местности, где найти работу по специальности невозможно;
  • проживание в других государствах вместе с мужем (женой), который являлся сотрудником учреждений СССР или международных организаций. Срок – не более 10-ти лет;
  • арест и нахождение в пенитенциарных учреждениях по необоснованному обвинению в уголовном преступлении;
  • проживание в Ленинграде в период блокады фашистами, пребывание в концлагере во время ВОВ;
  • проживание на оккупированной территории при условии, что гражданину на тот момент уже исполнилось 16 лет.

Пример подсчета официально отработанного времени.

Сотрудники отдела кадров организаций использовали простую формулу, по которой определяли трудовой стаж граждан. Необходимо было отдельно суммировать все даты принятия на работу и даты увольнений. От второго показателя нужно было отнять первый, в результате чего получался период официального трудоустройства.

Например, гражданка Сидорова дважды принималась на работу (20.10.1995 + 09.06.2001 = 29.16.3996) и дважды увольнялась (16.09.2000 + 14.08.2002 = 30.17.4002). От второй суммы отнималась первая и получался период официального трудоустройства 6 лет 1 месяц 1 день. Поскольку периодов официальной работы было 2, то к результату прибавляли 2 дня. Итог – 6 лет 1 месяц 3 дня официального трудоустройства.

Стаж в Советском Союзе можно было рассчитать на основе главного документа рабочего человека – трудовой книжки. Впервые они появились в 1919 г., но лишь в Москве и Петрограде. Власти экспериментировали, вводя трудовые списки, удостоверения, но в 1939 г. все-таки вернулись к практике использования трудовых книжек. Их прототипом стали трудовые документы, действовашие в фашистской Германии.

Первые трудовые книжки имели на обложке надпись: «Не трудящийся, да не ест!» Если сотрудник терял документ, то ему приходилось выплачивать 25 руб. штрафа, что по тем временам было солидной суммой. Долгое время предметом особой гордости советского человека была трудовая книжка с одной записью. Это давало возможность получать надбавку к пенсии за непрерывность стажа.

Включение в трудовой стаж периодов из 4-го пункта

Для некоторых периодов существовал льготный подсчет. Помимо норм, действительных для сезонного трудоустройства и службы на водных транспортных средствах, было предусмотрено еще несколько особенностей льготного подсчета для граждан, которые:

  • работали в медучреждениях, где лечились больные чумой и проказой – 1 за 2 года;
  • служили в действующей армии, отрядах партизан, пребывали в госпитале из-за боевой травмы, осуществляли трудовую деятельность в зоне отчуждения – 1 за 3 года;
  • работали в блокадном Ленинграде – 1 за 3 года;
  • работали во время ВОВ – 1 за 2 года (исключалась только работа на оккупированных фашистами территориях);
  • трудились в регионах с экстремальным климатом – 1 за 1,5 года;
  • служили в качестве призывников в армии – 1 за 2 года;
  • были арестованы и отбывали наказание по уголовному делу (необоснованно) – 1 за 3 года;
  • жили в блокадном Ленинграде, концентрационных лагерях – 1 за 2 года;
  • ликвидировали аварию на ЧАЭС, а также работали в зоне отчуждения – 1 за 1,5 года.

Заключение

Невзирая на реформирование пенсионной системы, трудовой стаж граждан до 2002 года не пропадет, его конвертируют в пенсионные баллы, используемые при расчете пенсий с 1 января 2015 года. Оценка пенсионных прав до 2002 года должна производиться специалистами ПФР с учетом возможности максимального начисления пенсионных выплат.

Советуем почитать: Чем отличается трудовой стаж от страхового?
Рейтинг: 0/5 (0 голосов)
Читать еще