Наверх

Права и льготы работающих пенсионеров

По официальным данным Центра изучения пенсионной реформы более 35% граждан продолжают работать после выхода на пенсию. Кроме этого, количество работающих пенсионеров ежегодно увеличивается. По оценкам специалистов, их общая численность уже в 2025 г. может составить 5,9-6,6 млн. человек (по данным ПФР на 31.12.2016 года общее число пенсионеров 42,9 млн чел.).

Как правило, необходимость продолжения работы на пенсии связана с нехваткой денежных средств и стремлением повысить уровень своего финансового благосостояния. В связи с этим, государство предоставляет льготы для данной категории граждан. О том, на какую государственную поддержку может рассчитывать работающий пенсионер, читайте в данной статье.

Общие сведения

В период существования Советского Союза действовала норма из Кодекса законов о труде (КЗОТ) РСФСР, согласно которой при достижении пенсионного возраста, гражданин подлежал обязательному увольнению. Однако с 1992 года правила изменились.

В 2017 году законодательство РФ (в частности Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Трудовой Кодекс РФ) не запрещает пенсионерам продолжать осуществление трудовой деятельности. Продолжать работать гражданин может:

  • на прежнем месте работы;
  • в любом ином месте после официального трудоустройства;
  • как индивидуальный предприниматель или юридическое лицо.

Помимо этого, законодательство не связывает момент выхода на пенсию с периодом начала работы. Пенсионер может продолжить трудиться:

  • сразу после выхода на пенсию, не прерывая общий страховой стаж;
  • в любое другое время.

При этом размер пенсии останется прежним. Гражданин не рискует потерять страховые выплаты в связи с получением заработной платы.

Плюсы и минусы работы на пенсии

Продолжение трудовой детальности в период выхода на пенсию имеет как положительные, так и отрицательные стороны. К плюсам можно отнести:

  • увеличение ежемесячного дохода пенсионера за счет получения пенсии и зарплаты одновременно;
  • дополнительные льготы от государства (социальные, налоговые);
  • расширение трудовых прав работающих пенсионеров;
  • ежегодное увеличение размера пенсии путем перерасчета, обусловленного продолжением рабочей деятельности.

Но несмотря на это, есть один существенный минус: с 2016 года ежегодная индексация пенсии для работающих пенсионеров была отменена. Это значит, что для данной категории граждан размер ежемесячных выплат не будет повышаться в соответствии с ростом цен в период инфляции.

Поводом для такого решения послужила необходимость государства в экономии бюджетных средств ПФР, находящихся в дефиците. Будет ли возобновлена индексация для работающих пенсионеров пока неизвестно.

Права и льготы работающих пенсионеров

Права работающего пенсионера

Все основные права, регламентированные Трудовым кодексом РФ, сохраняются за работающим пенсионером. К их числу добавляются дополнительные, применяемые к данной категории лиц. Среди них:

  • дополнительный неоплачиваемый отпуск;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • право не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении (при определенных условиях).

Дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск предоставляется работающим пенсионерам в зависимости от причины получения страховой пенсии: по старости или инвалидности. Однако такой отпуск не оплачивается работодателем. Эти положения регламентируются статьей 128 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Таблица 1. Длительность дополнительного отпуска для работающих пенсионеров


Страховая пенсия
По старости
По инвалидности
Длительность отпуска
До 2 недель
До 60 дней
Периодичность
Один раз в год

Согласно ТК РФ пенсионер вправе:

  • уйти в дополнительный отпуск по своему усмотрению в любое время;
  • выбрать любую продолжительность отпуска в рамках, установленных законом;
  • присоединить дополнительный отпуск к основному;
  • не выходить в дополнительный отпуск по желанию.

Пример. Гражданин Л. является работающим пенсионером. Его заработная плата составляет 15 000 рублей в месяц. По закону он имеет право на оплачиваемый отпуск в размере 28 дней. Л. решает взять отпуск летом. Помимо этого он оформляет дополнительный неоплачиваемый отпуск на 10 дней, следующий за основным. В общей сложности отпуск гражданина Л. составит 38 дней, 28 из которых будут оплачены в размере 15 000 рублей

Кроме этого, работодатель не имеет право принудительно отправлять пенсионера в такой отпуск или наоборот, запрещать ему делать это.

Отпуск по уходу за ребенком

Согласно ст. 256 ТК РФ работающий пенсионер имеет право выходить в отпуск по уходу за ребенком наравне с любым совершеннолетним членом семьи. Воспользоваться такой возможностью он может только при соблюдении определённых правил, при которых отпуск по уходу за ребенком:

  • предоставляется только одному члену семьи. Если в таком отпуске уже находится мать, отец или иной родственник, пенсионер не сможет воспользоваться своим правом;
  • предусмотрен до достижения ребенком 3-летнего возраста;
  • может быть прекращен в любое время.

При этом за пенсионером сохраняется его рабочее место, в этот период он не будет подвержен увольнению или сокращению.

Пример. Гражданка В. является работающей пенсионеркой. Ее дочь А. родила ребенка. Из-за финансовых трудностей и проблем со здоровьем А. не имеет возможности ухаживать за ним самостоятельно, пока ее муж временно находится в длительной командировке. Гражданка В. берет отпуск по уходу за внуком для того, чтобы помочь дочери. Через один год возвращается муж А. и оформляет отпуск на себя, после того как В. закрывает свой отпуск по уходу за ребенком. Гражданка В. вновь выходит на работу

Для оформления такого отпуска пенсионеру потребуется предоставить в отдел кадров по месту работу пакет необходимых документов. В него входят:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, доказывающий родство между пенсионером и ребенком;
  • справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Отработка при увольнении

Право не отрабатывать двухнедельный срок при увольнении предоставляется работающему пенсионеру, если:

  • он достиг пенсионного возраста, трудясь на предприятии, с которого собирается увольняться. В данном случае речь идет о непрерывном стаже, при котором работник продолжил трудиться в том же месте после выхода на пенсию;
  • в графе «причина увольнения» в трудовой книжке будет указано «выход на пенсию».

Во всех остальных случаях отработать две недели все же придется. Однако по своему усмотрению работодатель может пойти на встречу пенсионеру и уволить его без отработки.

На какие льготы имеет право пенсионер?

Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, имеют право на определенные льготы. Каждая из них подразумевает под собой определенный перечень гарантий, представляющихся работающим пенсионерам. К таким льготам относятся:

  • социальные;
  • налоговые.

Социальные льготы

Социальные льготы в основном предоставляются неработающим пенсионерам. Это связано с тем, что они менее социально защищены и нуждаются в государственной поддержке больше, чем граждане, продолжающие работать на пенсии.

Кроме того, социальная доплата к пенсии работающим пенсионерам не предоставляется. Они могут рассчитывать лишь на некоторые льготы, устанавливаемые региональным законодательством:

  • возмещение расходов за коммунальные платежи;
  • оплата проезда на общественном транспорте;
  • иные льготы, устанавливаемые каждым регионом самостоятельно.

Налоговые льготы

В отличие от социальных, налоговые льготы дают более широкий спектр возможностей для работающих пенсионеров. Им предоставляется право на:

  • освобождение от уплаты налога на имущество;
  • получение налогового вычета с приобретенного имущества;
  • освобождение от уплаты подоходного налога с пенсии.

В первом случае льгота предоставляется только на один объект недвижимости. При этом обнуление налога распространяется на следующие виды имущества:

  • жилое помещение (комната или квартира);
  • гараж или место в общем гараже;
  • частный дом, пригодный для проживания;
  • мастерские, ателье, студии, частные музеи, галереи и библиотеки;
  • хозяйственные постройки площадью не более 50 м2, которые располагаются на земле, предоставленной для ведения хозяйства, для дач или частного жилищного строительства.

Пример. Работающий пенсионер О. имеет в собственности 3 квартиры и частный дом. Через год после покупки он решает продать дом и одну из квартир. Он имеет право на налоговую льготу на один из объектов принадлежащего ему имущества. Собрав все необходимые документы, О. пишет заявление в Налоговую службу для предоставления ему льготы на продажу дома. Таким образом, О. не будет уплачивать налог при продаже дома, за второй объект (квартиру) ему придется заплатить

Согласно пункту 10 статьи 220 Налогового Кодекса РФ при получении налогового вычета пенсионер может вернуть часть средств, потраченных на приобретение имущества. Однако эта сумма не может превышать двух миллионов рублей.

Помимо этого, работающий пенсионер освобожден от уплаты НДФЛ на следующие виды пенсии:

  • страховую;
  • накопительную;
  • по государственному пенсионному обеспечению.

Заключение

Граждане, продолжающие трудиться после выхода на пенсию, обладают правами на льготы, которые реализуются согласно нормам ТК РФ и некоторых федеральных законов. Так в числе прочих работающие пенсионеры обладают правом на социальные льготы (бесплатный проезд, лекарства и т.д.), освобождаются от уплаты нескольких видов налогов, могут уходить дополнительный отпуск на работе (согласно регламентированным срокам) и т.д.

Советуем почитать: Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов?
Рейтинг: 0/5 (0 голосов)
Читать еще