Как получить выплаты по больничному ИП?
Индивидуальные предприниматели, нередко задаются вопросом — могут ли они рассчитывать на получение определенных сумм средств в случае, если они в течение конкретного количества времени в связи с состоянием здоровья (пребыванием на больничном) не могут выполнять свою работу в рамках той сферы деятельности, что указана в свидетельстве о регистрации. На основании регулирующего законодательства, определяющего возможность начисления гражданам средств за период болезни, те лица, которые в качестве ИП осуществляют перечисление средств в Фонд социального страхования, имеют возможность получения денег на период болезни.
Может ли ИП претендовать на получение денег?
Начисление средств сотрудникам организации, предприятия, обычной фирмы, которой может выступать даже зарегистрированное ИП, в настоящее время не вызывает сомнений. Данный факт связан с тем, что уже на законодательном уровне (Федеральный закон №255) определяется необходимость обязательного отчисления за каждого трудоустроенного работника средств в Фонд социального страхования. Такие начисления впоследствии и становятся тем резервом, из которого на период болезни сотрудник обеспечивается страховой выплатой в размере, что также определяется на основании закона о соцстраховании. Индивидуальные предприниматели в таких ситуациях относятся несколько к другой категории. Несмотря на то, что свою деятельность они осуществляют совершенно законно (на основании свидетельства о регистрации), средства в ФСС они не перечисляют, в связи с этим и рассчитывать на получение средств на период нетрудоспособности не могут.
С другой стороны, тем же законом допускается заключение договора социального страхования на добровольной основе — в такой ситуации любой гражданин, зарегистрированный в качестве ИП, имеет возможность осуществлять перечисления в ФСС и после этого рассчитывать на получение средств в случае своей болезни и отсутствия возможности выполнять работу в рамках разрешенного вида деятельности. Таким образом, получение средств по больничному листу возможно только после предварительного заключения договора о страховании и перечислении положенной суммы средств. Для этого физическое лицо должно обратиться в ближайшее отделение фонда, а само перечисление будет осуществлено наличным или безналичным способом. В ситуациях, когда состояние здоровья предпринимателя дает основание для получения листа нетрудоспособности, необходимо будет придерживаться следующих правил заполнения такого документа:
- Дата открытия листа будет совпадать с датой обращения в больницу или к врачу;
- В разделе «работодатель» должны быть указаны непосредственно фамилия, имя, отчество предпринимателя, то есть наименование ИП;
- Вторая часть документа, которая в стандартных случаях должна быть заполнена работодателем, оформляется физическим лицом лично или его бухгалтером, если таковой присутствует;
- После того, как лист нетрудоспособности заполнен соответствующим образом и закрыт, физлицо имеет возможность обращаться за получением выплат в ФСС.
Для физических лиц оплата больничного листа осуществляется по несколько иным правилам и порядкам, чем это утверждено для сотрудников организаций — лица, выступающие в качестве ИП, не могут начислять сами себе средства по листу нетрудоспособности — все оплаты производятся только из самого ФСС. Кроме того, чтобы иметь основания для перечисления денег, необходимо будет обратиться в ФСС, предоставив документ, удостоверяющий личность, сам оформленный лист нетрудоспособности и заявление, в котором будет отражена просьба перечислить в соответствии с заключенным договором страхования средства.
Особенности начисления
Важной особенностью получения выплат является условие закрытия финансового года, то есть физическое лицо обязано перечислять средства за прошлый год, чтобы уже в текущем иметь возможность получить деньги за период болезни. Кроме того, если у предпринимателя имеются задолженности за прошлый год перед ФСС, то на перечисление средств по больничному в текущем он не сможет рассчитывать, пока не закроет все имеющиеся старые долги. Те же физлица, что не имеют долгов, кроме непосредственного периода болезни за счет страховых взносов смогут получить средства на погребение, оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком, получить средства, положенные по условиям страхового договора, связанными с беременностью и родами.
При осуществлении расчета суммы за период болезни ФСС будет учитывать минимальную заработную плату (МРОТ), а также стаж работы ИП, то есть тот период, в течение которого осуществлялось перечисление средств в Фонд социального страхования. При этом законодательно установлено, что будет учитываться не только тот период, в который физлицо осуществляло свою деятельность в качестве ИП. Сюда также входит вся трудовая деятельность в качестве сотрудника любой фирмы или организации при условии, что отчисления в ФСС имели место.
Заключение
Итак, физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность и имеющие свидетельство о регистрации ИП, имеют право на период нетрудоспособности при предоставлении больничного листа получить определенную сумму средств от Фонда социального страхования. Для того чтобы иметь основания требования выплаты, ИП предварительно должен заключить добровольный договор с ФСС, на основании которого он будет осуществлять взносы, а при наступлении периода нетрудоспособности и после предоставления официального документа, подтверждающего такой факт, уже обращаться для начисления.
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта
Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!
-
Статья 183 Трудового кодекса РФ определила, что в случае наступления временной нетрудоспособности сотрудника, организация работодатель должна выплатит ...
-
Трудовой кодекс РФ (статья 183) и Федеральный закон №255 от 2006 года (статья 5) определили, что в случае ухода сотрудника на больничный, работодатель ...
-
Законодательством РФ определяется особый порядок оформления больничных при получении травмы бытового характера и начислении определенной суммы средств ...
-
Период временной нетрудоспособности сотрудника, связанный с его недомоганием или болезнью родственников, за которым он ухаживает, в обязательном поряд ...