Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность
Каждый человек может заболеть, часто случаются травмы, либо назначается стационарное лечение. В этих случаях, если гражданин работает или учится, требуется основание, которое подтвердит уважительную причину отсутствия на рабочем месте или учебе. В настоящее время временную потерю трудоспособного статуса подтверждают листом нетрудоспособности, а также в ряде ситуаций таким свидетельством служит справка, сформированная по шаблону, утвержденному Минздравом. Предъявление данного документа является основанием для получения пособий по временной утрате трудоспособного статуса.
Основания выдачи больничного или справки
Лист, подтверждающий нетрудоспособность, обладает свойствами правового документа, документа системы здравоохранения, финансово-отчетных данных и источника для службы статистики. А справка формы 095/у имеет признаки правового документа, документа системы здравоохранения и источника для службы статистики. Лист, подтверждающий временный нетрудоспособный статус, или документ-справка могут быть получены:
- При болезнях и травмировании;
- На время стационарного лечения или оздоровительных процедур в санаториях и курортах;
- Когда требуется ухаживать за заболевшим близким человеком;
- Во время карантинных мероприятий;
- При беременности и родах на период, установленный законодательством;
- При установке протеза, когда больной находится для этого в профильном учреждении;
- На период проведения назначенных врачом пластических и эстетических оперативных вмешательств;
- При осложненных последствиях хирургических процедур.
Лист по нетрудоспособности могут получить официально трудоустроенные граждане, чиновники федеральных учреждений и муниципалитета, самозанятые граждане, в том числе работники адвокатских контор, ИП и КФХ, прочие лица, подпадающие под систему ОМС и исправно выполняющие свои налоговые обязательства, а также уволившиеся граждане, которые получили нетрудоспособный статус в течение 30 дней с момента прекращения действия трудового договора. Помимо этого, выдается женщинам, которые забеременели в течение года, за которым последовало приобретение безработного статуса в связи с закрытием предприятия, прекращением предпринимательской деятельности; лицам, состоящим на учете в службе занятости, а также беременным и родившим женщинам.
Процедура получения листа нетрудоспособности
Листы и справки уполномочены выписывать врачи, осуществляющие лечение; младшие медицинские сотрудники и стоматологи; представители негосударственных клиник, прошедших лицензирование; уполномоченные сотрудники, осуществляющие установку протезов. Процедура выдачи листка нетрудоспособности и справок различается в зависимости от ситуации. Например, освобождение от работы выдается при прохождении процедур установки протеза. Листок нетрудоспособности можно получить только при постоянном нахождении в специализированном медучреждении, причем на весь срок. Если же постоянного нахождения не требуется, то листок не выдается.
При болезни и травмировании
Можно получить у врача, осуществляющего лечение. Стандартно может быть выдан на срок до 10 дней, но при необходимости продлевается до месяца. В особых случаях после специального консилиума может продлеваться на еще больший срок периодом до одного года. Такой лист действует до полного восстановления трудоспособности. В некоторых случаях на листе делаются дополнительные отметки. Основанием для этого служит отнесение больного к категориям алкозависимых или употребляющих наркотики.
Если страховой случай наступил во время отпуска по беременности и родам, обычном неоплачиваемом отпуске и т.п. и продолжается после его окончания, то больничный лист выдается со дня выхода из такого отпуска. Если рисковое событие настигло застрахованного за границей, то документы, полученные на месте, при возвращении на родину обмениваются на листок нетрудоспособности, утвержденный российским законодательством.
Для прохождения оздоровительных процедур на курортах и в санаториях
Листок нетрудоспособности можно получить только, если на прохождение лечения не хватает отведенного отпускного времени. Он выдается после того, как отпуск закончился, для продления периода пребывания в оздоровительном учреждении его уполномоченными сотрудниками. Также его можно получить, если отпускные дни уже израсходованы, после хирургических процедур, при обнаружении туберкулезных форм в острых формах.
Если застрахованный отправляется на санаторное лечение прямо из стационара, то лечащий врач продлевает листок нетрудоспособности до момента окончательного излечения. Обычно такая процедура осуществляется в случаях инфаркта миокарда, аортокоронарного шунтирования, операции по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни и так далее. Для ликвидаторов и участников, жителей территории, где происходили крупные аварии (ЧАЭС, «Маяк», р. Теча) больничный выдается на весь срок путевки и дни проезда на место и обратно.
В случае необходимости ухода за заболевшим
Его может получить только тот родственник или опекун, кто непосредственно осуществляет уход. При уходе за заболевшим в возрасте от 15 лет период действия листка до 3 дней, в особых случаях до недели. Если родственник ухаживает за детьми до 7 лет, то листок действует до момента выздоровления. На 15 дней выдают лист временной нетрудоспособности для ухода за детьми старше 7 лет. При лечении в стационаре продолжительность больничного равна всему периоду лечения. Если нужно ухаживать за детьми в связи с болезнью матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, то период больничного длится, пока она не поправится.
В иных ситуациях
Если человек контактировал с носителями опасных инфекций или просто находился в зоне эпидемии, то на период, установленный медицинскими нормами, он может получить статус нетрудоспособного, чтобы не стать переносчиком заболеваний. Беременным и родившим женщинам больничный лист выдают специалисты, сопровождающие беременность и роды. В стандартной ситуации его можно получить на 30 неделе, и он будет действовать 140 суток. В особых случаях может быть выдан с 28 недели на более долгий срок.
Получение справки 095/у
Справка о временной нетрудоспособности, представленная на рисунке 1, предназначена для выдачи в образовательные учреждения, то есть выписывается на школьников или студентов. Она не предоставляется сотрудникам для передачи работодателю с целью получения компенсационных выплат. При этом получить такой документ могут не только нетрудоустроенные граждане или учащиеся, но и работающие. Такая справка сможет обосновать причины отсутствия на рабочем месте в течение определенного времени.
Ее могут выдавать врач-терапевт или педиатр государственных поликлиник, а также сотрудники частных медицинских практик после обнаружения какого-либо заболевания и полного выздоровления пациента. При этом, как и в случае с листком нетрудоспособности, такой документ не могут выписать сотрудники «Скорой помощи», медсестры, работники санатория, судмедэксперты. Справка подлежит отчетности и имеет свой уникальный номер, который заносится в журнал медицинского учета лечебного учреждения. Максимальный срок лечения, после которого выдается документ, составляет 14 дней. Но если выздоровление не наступило в течение 2 недель, в дополнение к справке 095/у выдается выписка по форме 027/у.
Заключение
Таким образом, документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность граждан, являются листок нетрудоспособности (больничный) и справка 095/у. Их главное отличие в том, что по первому документу гражданин может получить компенсационную выплату из Фонда социального страхования, а второй только подтвердит небезосновательность пропуска занятий в образовательных учреждениях или рабочих дней.
Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта
Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!
-
Действующее законодательство Российской Федерации дает гражданам, работающим по трудовому договору на предприятии или в иной организации, определенные ...
-
Регламент реализации страхования в обстоятельствах временной утраты трудоспособности и ввиду материнства устанавливается законодательными актами и ука ...
-
Согласно регулирующему законодательству граждане, официально трудоустроенные в РФ, при наступлении временной нетрудоспособности, которые отдельно клас ...
-
Согласно 12 статье Федерального закона №165 от 16.07.1998 «Об основах обязательного соцстрахования» работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам ...