Наверх

Как составить акт о расследовании несчастного случая на производстве?

Граждане, работающие в фирмах или учреждениях по трудовому контракту должны заключить договор об общеобязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и возникновения профессионального заболевания. Особенности и правила это вида страхования регламентируются Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998. Однако, чтобы застрахованный работник смог получить компенсацию при возникновении несчастного происшествия, работодатель-страхователь перед этим сначала обеспечивает проведение расследования и составление акта Н-1.

Общий порядок действий

В действующем законодательстве указано, что на руководителе предприятия лежит обязанность по выяснению всех обстоятельств инцидента и составлению об этом специального акта Н-1. Согласно ТК РФ ст. 229 п.2 к нему обязательно добавляется ряд дополнительных бумаг (обычно это сведения из журнала о проведении инструктажей, экспертное и медицинское заключение, протокол опроса каждого из свидетелей и так далее).

Расследовать причину, которая привела к НС важно не позднее 15 суток с момента происшествия. Для этого директор предприятия готовит приказ о созыве специальной комиссии, в которую должно входить как минимум 3 человека. Обычно это специалист из отдела по охране труда и служащие разных отделов. При наличии последствий особой тяжести, вызванных несчастным событием, необходимо привлечь государственные контролирующие органы и инспектора страховой компании.

Правила заполнения документа

Акт о возникновении несчастного случая на производстве должен содержать обширное описание всей ситуации, деталей и причин случившегося. Это регламентируется постановлением Министерства Труда РФ №73 от 24.10.2002. Составить необходимо как минимум 3 его экземпляра в форме 2 (Н-1), если наступил несчастный случай, определяющийся легкой или тяжелой формой, а также групповой или со смертельным исходом.

В «шапке» документа расположена специальная табличка для работодателя, чтобы он в ней мог его утвердить. В ней обязательно нужно указать наименование учреждения (точно также, как в учредительных бумагах), какую должность занимает руководитель, его ФИО и дату рождения. А уже после заполнения всего акта ставится дата и подпись. Далее необходимо заполнить разделы, в соответствии с таблицей ниже.

Таблица — Содержание Акта о расследовании несчастного случая на производстве (форма 2)
Номер раздела
Содержание
1
Информация о точном времени и дате события
2
Данные учреждения, на котором произошло несчастное событие (полное наименование, регистрационный, фактический и почтовый адрес; ФИО директора и название отдела, в котором работало пострадавшее лицо). При заполнении этого пункта важно внимательно сверять данные с регистрационными документами, так как при наличии ошибок страховую компенсацию не выплатят
3
Этот пункт предназначен на случай, если пострадавшего прислала другая фирма для проведения временных работ. Информация вносится такая же, как в пункте 2
4
ФИО и должность каждого члена комиссии
5
Сведения о потерпевшем (ФИО, профессия, специальность, период работы на последнем месте и общий, точные дни инструктажей). Эти сведения можно использовать для доказательства в суде, что все должные работы по охране труда проводились в соответствии с законодательством
6
Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда
7
Характеристика места инцидента (в здании, в каком именно подразделении, на улице и т.д) и все, что происходило вокруг. Если виновником несчастного случая оказалось оборудование, то обязательно вносится его марка, модель, серия, номер и т.д.
7.1.
Сведения об аттестации рабочих мест
7.2.
Сведения об организации, проводившей аттестацию
8
Описание всех этапов происшествия со слов пострадавшей стороны и свидетелей. Если есть очевидцы, то их личные данные тоже вписываются в этот раздел
8.1.
Вид инцидента
8.2.
Информация, указанная в медицинском заключении о зафиксированных увечьях. Также вписывается, кто оказывал помощь потерпевшему, и в какой степени ему нанесены повреждения
8.3.
Уточнение был ли пострадавший в момент происшествия в алкогольном опьянении или нет
8.4.
Персональные данные всех свидетелей включая номер телефона и адрес, по которому они проживают
9
Причина, которая привела к несчастному случаю
10
Указание виновных в случившемся инциденте, которые пренебрегли правилами охраны труда. Их отсутствие тоже указывается
11
Сделанные выводы и указание даты проведения дополнительных инструктажей и действия, которые будут предприняты для усиления безопасности
Источник: Постановление Минтруда №73

Когда все пункты будут заполнены и проверены, акт должен подписать каждый член комиссии по расследованию несчастного инцидента. С заполненным образцом документа можно ознакомиться по ссылке. Стоит учесть, что если в процессе расследования было обнаружено, что причина инцидента не относится к производству, то акт составляется не в форме Н-1, а в произвольной.

Куда передается акт?

После того, как будет проведено выяснение всех обстоятельств случившегося инцидента на производстве, акт формы Н-1 будет составлен и подписан членами комиссии, то председатель (обычно это руководитель) должен приложить к нему материалы расследования и направить работодателю на рассмотрение. Согласно ст. 230 ТК РФ работодатель должен утвердить полученный акт не позднее 3 суток после его получения и передать его копии заинтересованным лицам.

Одну копию акта передают человеку, здоровью которого был нанесен ущерб в процессе несчастного происшествия (если лицо умерло, то акт получает один из членов его семьи или лицо, имеющее доверенность). Еще одна копия и материалы проведенного расследования сохраняются не менее чем 45 лет на предприятии, в котором был трудоустроен пострадавший на дату происшествия инцидента. И последняя копия вместе материалами расследования передается работодателем в исполнительный орган страховщика (туда, где он зарегистрирован как страхователь). Если к расследованию подключались представители иных сторон, то им тоже необходимо направить специально подготовленный экземпляр этого документа.

Заключение

Несчастные случаи на производстве требуют от руководителей и сотрудников соблюдения предписанного порядка действий. После инициирования расследования происшествия специально созданная комиссия должна подготовить наряду с другими документами Акт о несчастном случае на производстве. Его форма утверждена постановлением министерства труда.

Советуем почитать: Акт о расследовании группового несчастного случая
Рейтинг: 5/5 (1 голосов)
Читать еще