Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Согласно положениям 227 статьи Трудового кодекса РФ, несчастным случаем (НС) признается инцидент, случившийся с работником предприятия (иным лицом, привлеченным работодателем к трудовому процессу) в определенное время (в рабочее время или близкое к нему) на определенной территории (на рабочем месте) и повлекший за собой нанесение травм персоналу. Кто расследует НС на производстве? В какие сроки проводится расследование, и от каких обстоятельств эти сроки зависят?

Сколько времени отводится?

Согласно 229 статье ТК РФ после совершения НС на производстве необходимо незамедлительно собрать комиссию из 3 человек по расследованию инцидента. Под словом незамедлительно следует понимать тот же рабочий день, когда был совершен НС или день, следующий за ним. Все остальные установленные Законом сроки расследования касаются уже непосредственно деятельности собранной комиссии.

Сроки расследования определены статьей 229.1 ТК РФ. В частности там указано, что в случае получения сотрудником (группой сотрудников) легких травм, на рассмотрение инцидента отводится 3 дня. В случае получения работником (группой работников) тяжелых травм или в случае смертельного исхода на разбирательство отводится 15 дней. Критерии, определяющие степень тяжести травм, указаны Приказом Минздравсоцразвития № 160 от 2005 года. При этом в Приказе подробно перечислены все случаи тяжелых травм, возможных при НС на производстве, а все остальные случаи, не входящие в перечень Приказа, признаются легкими травмами.

Если работодатель не был своевременно оповещен о НС на производстве или если в результате инцидента повреждение сотрудника проявилось не сразу, возможно создание группы разбора (комиссии по расследованию) по заявлению самого пострадавшего сотрудника. Таковое заявление передается работодателю, а тот издает Приказ о создании комиссии. В таком случае на процедуру отводится один месяц.

Можно ли продлить процедуру?

Сроки расследования НС могут быть продлены по инициативе руководителя комиссии. Согласно третьему абзацу статьи 229.1 на это есть несколько причин. Так, продлить срок расследования можно не более чем на 15 дней, если для проверки обстоятельств НС на производстве необходимо провести какую-либо экспертизу (например, медицинскую) и дождаться окончательного заключения данной экспертизы.

Также руководитель комиссии может продлить сроки, если закончить разбирательство не видится возможным из-за рассмотрения дела правоохранительными и (или) судебными органами. В таком случае сроки расследования продлеваются до того момента, пока указанные органы не рассмотрят дело и не вынесут свой вердикт. Данная ситуация характерна для инцидентов с тяжелыми последствиями, когда помимо собранной комиссии, обстоятельства НС на производстве проверяются следственными органами.

Заключение

Срок, отводимый на разбирательство, определяется исходя из обстоятельств инцидента. На расследование НС не повлекшего тяжелые последствия отводится 3 дня, на расследование НС с тяжелыми последствиями и (или) смертельным исходом — 15 дней, на расследование НС, где травма сотрудника проявилось не сразу — 1 месяц. Если к разбирательству помимо созданной комиссии привлечены иные структуры (правоохранительные и судебные органы, независимые эксперты), срок может быть продлен.