Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Если на производстве произошел несчастный случай, согласно российскому законодательству, руководитель предприятия обязан издать приказ о создании комиссии по расследованию происшествия. Ее задачи заключаются в поиске виновников и оценке серьезности последствий. Если выяснится, что имела место халатность, приведшая к серьезным травмам или угрозе жизни, то будет возбуждено уголовное дело. Приказ должен быть составлен по утвержденным правилам, чтобы он имел юридическую ценность.

Общие сведения

Правила и сроки составления приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая прописаны в 1 и 3 частях 229 статьи ТК РФ. В ней сказано, что данное действие выполняется только в том случае, если в качестве пострадавшего выступает сотрудник, с которым подписан трудовой договор. Если работник устроен по гражданско-правовому договору, то исследованием материалов дела должна заниматься инспекция по труду (если масштабы последствий существенны, она передает дело в суд).

Инициировать создание комиссии обязана та организация, в которой трудоустроен пострадавший работник. Это правило действует и в тех случаях, если несчастный случай произошел с сотрудником за пределами организации (например, на территории соседнего предприятия). Однако если работник участвует в трудовой деятельности другой организации (потребуется подтверждение каким-либо документом — трудовым договором, разнарядкой и так далее), то расследованием должно заниматься её руководство.

Что нужно указать в документе?

Утвержденного законодательством формата приказа не предусмотрено — его можно составить в свободной форме. Главное указать в нём ключевые сведения, а именно перечислить членов комиссии по расследованию. В нее обязательно должны входить ответственный по охране труда предприятия, руководитель предприятия (или его заместитель), представители профсоюза (если таковой имеется). Остальные члены приглашаются по ситуации. Стоит отметить, что в комиссию нельзя включать сотрудников, ответственных за охрану труда на участке, где произошло происшествие и пострадавших работников. Запрет связан с тем, что одна из задач комиссии — оценить причастность этих лиц к происшествию. Примерный алгоритм заполнения приказа выглядит следующим образом:

1. Посередине сверху указывается подробное наименование предприятия (с указанием юридической формы, то есть ООО «Компания»).
2. Ниже вписывается «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
3. Справа указывается регистрационный номер приказа и дата его составления.
4. Ниже должна идти вводная часть, в которой кратко описывается причина сбора комиссии (например, «в связи с несчастным случаем, который произошел с Ивановым Г.С. созывается комиссия...»).
5. Далее указывается ФИО и должности всех членов комиссии.
6. После этого описывается фронт работ, то есть задачи комиссии с указанием срока проведения.
7. В правом нижнем углу указывается ФИО и должность ответственность за исполнение приказа (обычно им является непосредственный руководитель), а также ставится дата и подпись с расшифровкой.

Обязательным пунктом является указание задач комиссии. Должно быть детально разобрано происшествие и описаны все планируемые действия. Руководитель должен определить время работы комиссии и указать это в приказе, а также отметить дополнительные нюансы, которые могут быть полезны расследованию (при необходимости). Скачать образец такого приказа можно по ссылке.

Заключение

Сразу же после подписания приказа, комиссия должна начать свою работу. Задержки недопустимы и за них будет отвечать руководство (возможны наложения штрафов, снятие с должностей и так далее). Приведенный в статье алгоритм заполнения лишь примерный образец. В зависимости от сложившейся ситуации в приказе может быть указано множество дополнительных пунктов.