Профилактика и предупредительные меры по сокращению профзаболеваний и производственного травматизма

При выполнении трудовых обязанностей сотрудниками организаций и предприятий нередко происходят ситуации, когда в процессе воздействия определенных факторов, являющихся вредными или опасными, наблюдается ухудшение состояния здоровья или увеличение случаев травматизма. В связи с определенными особенностями производства тех или иных товаров, а также технологиями выполнения работ полное исключение таких факторов не представляется возможным. Именно по этой причине на государственном уровне был разработан и внедрен перечень мер, направленный на проведение профилактических и предупредительных действий, которые направлены на сокращение возникновения профессиональных заболеваний и уменьшение травм на производстве.

Типы и категории мероприятий

Профилактика заболеваний и травм на производстве представляет собой целый комплекс мер, которые в общей массе разделяются на две основные группы — медицинского и немедицинского характера. Меры немедицинского характера заключаются в обеспечении всего существующего комплекса мер, который достигается посредством разработки и принятия законодательных актов, обеспечения финансирования и поддержки государства в целом. Меры же медицинского характера, которые можно еще также назвать прямыми, способствуют снижению воздействия вредных факторов, а также укреплению стойкости работников посредством различных способов (оздоровления, лечебной физкультуры, направления в санатории). К мерам медицинского характера относят следующий комплекс, который подлежит реализации:

• Разработка мер политики государства, направленных на охрану труда сотрудников организации и их здоровья;
• Соблюдение принятых нормативов, которые, в свою очередь, дают возможность обеспечивать безопасность производственных процессов;
• Меры предварительного и профилактического характера, которые осуществляются в первую очередь при непосредственном приеме работников в штат и впоследствии проходят с определенной периодичностью, при этом учитываются данные проводимых медицинских осмотров, а также особенности состояния здоровья работников;
• Приведение условий труда к нормативным, насколько это позволяют имеющиеся факторы, связанные со спецификой работы и предприятия в целом;
• Обязательное использование предписанных мер защиты коллективного и индивидуального характера;
• Внедрение мер, которые направлены на постоянное совершенствование способов оказания первой помощи, что требуются в результате воздействия определенных вредных факторов или травмы;
• Обязательное обучение как руководящего состава, так работников организаций и предприятий основам процедуры оказания первой помощи.

Комплекс существующих профилактических мер также можно разделить на обязательные и добровольные. К обязательным относят те, которые работодатели в соответствии с регулирующим законодательством должны выполнять в плане устранения воздействия вредных факторов, обеспечения работникам необходимых средств защиты и проведения обязательных инструктажей. К добровольным же относят такие, что осуществляются работниками самостоятельно посредством выполнения тех рекомендаций по снижению заболеваемости и травматизма, какие были донесены им непосредственным начальством.

Чем регламентируется?

Финансирование тех мер, которые должны осуществляться в плане профилактики заболеваний, производится на государственном уровне и ответственным органом является Фонд социального страхования РФ. Порядок мер по финансированию осуществляется на основании вступившего в действие Приказа Минтруда и соцзащиты №580н от 10.12.2012. По основным пунктам данного приказа размер тех средств, которые выделяются на профилактику травматизма и профзаболеваний должны находиться в определенных пределах — не более, чем 20% от суммы общих средств, что были перечислены субъектом за период календарного года.

При этом от таких средств обязательно вычитаются те суммы, которые непосредственно были выплачены по предоставленным больничным листам, что имели связь с профзаболеваниями или предоставлениями путевок в санатории для работников, получивших травму или подвергавшихся воздействию вредных факторов. Кроме основных правил и процедуры финансирования вступившим в силу Приказом также определяется перечень тех мер, которые могут в процессе своего исполнения финансироваться непосредственно из средств ФСС. Так, в частности, к ним относятся оценка условий труда, оплата путевок на лечение, проведение медицинских осмотров, приобретение приборов, которые измеряют содержание тех или иных вредных веществ или факторов, являющихся вредными и так далее.

Как реализуется?

Основные меры по предупреждению профессиональных заболеваний и снижению воздействия вредных факторов заключаются в выполнении мер профилактики, которые разделяются на первичные и вторичные. К первичным относят проведение экологического, социального и гигиенического мониторинга — как в общем условий, при которых работники выполняют свои трудовые обязанности, так и непосредственно:

• Мониторинг здоровья сотрудников;
• Снижение влияния существующих вредных факторов производства;
• Проведение мероприятий по информированию работников о влиянии условий труда на здоровье и необходимости принятия мер для исключения негативного воздействия;
• Привлечение сотрудников, состоящих в штате, к занятию физической культурой посредством обеспечения максимальной доступности (непосредственное оборудование спортивных залов, организации различных секций);
• Проведение «пятиминуток», в процессе которых осуществляется зарядка для выполнения именно тех упражнений, которые показаны именно в таких условиях производства и подходят работнику с учетом его пола, возраста и состояния здоровья.

Выделяемая вторичная профилактика уже направлена на предупреждение развивающихся заболеваний хронического характера и возникновение обострений у конкретных работников. В рамках ее выполнения работодатели проводят различные консультации, диспансерные медосмотры, внедрение мер психологической адаптации, уменьшение факторов, которые являются потенциально опасными.

Заключение

Итак, для того чтобы исключить воздействие имеющихся вредных факторов на производстве, организациях и любых субъектах деятельности, что негативно влияют на здоровье работников и могут приводить к ситуациям возникновения характерных заболеваний или повышенному травматизму, на государственном уровне разработан комплекс мер. Такие меры относятся к профилактическим и заключаются в выполнении обязательных правил и норм, предписанных нормативно-правовыми актами, в частности, за счет финансирования ФСС.