Наверх

Как сделать расчет больничного листа на сайте ФСС?

Основанием для начисления страхового пособия по причине временной нетрудоспособности является официальный документ, выданный медучреждением. Листок нетрудоспособности предъявляется для дальнейших расчетов в бухгалтерию работодателя. Максимальный срок давности для предъявления больничного — полгода. У застрахованных работников есть возможность самостоятельно рассчитать больничный на официальном ресурсе Фонда соцстрахования. Данная услуга также облегчает расчеты работодателю, исключая конфликты между субъектами страхования.

Что нужно для процедуры?

Прежде всего, необходим грамотно и полностью заполненный документ о временной нетрудоспособности. В качестве дополнительных документов рассматривается заявление с просьбой сотрудника заменить общепринятый расчетный период, чтобы увеличить сумму пособия. В бланке больничного должен быть указан период болезни (дата обращения в медучреждение и дата выписки), причина отсутствия на работе (вид нетрудоспособности, обусловленный общим заболеванием, родоразрешением, уходом за инвалидом и др.). В документе прописывается режим лечения: в домашних или стационарных условиях, смешанный.

Для расчета нужно точно знать размер стажа работника, причем система портала Фонда соцстрахования предлагает выбрать один из 5 вариантов, каждый из которых влияет на итоговую сумму выплаты. Необходимые величины — суммы заработка застрахованного лица за 2016 г. и 2017 г., если рассчитывается больничный, оформленный в 2018 г. Согласно действующему законодательству периодом расчета являются 2 года, предшествующие страховому событию. Год, когда больничный лист оформляется, в расчет не принимается. Если в указанный период заработная плата гражданину не начислялась, то используется показатель минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента.

Алгоритм действий

При наличии необходимых данных можно самостоятельно рассчитать размер страховой выплаты по причине нетрудоспособности. Чтобы попасть на официальный ресурс Фонда соцстрахования, необходимо ввести соответствующий запрос в поисковое окно либо перейти по ссылке. После перехода пользователь попадает на главную страницу портала. Чтобы начать заполнение необходимой формы, вверху в синей строке выбирают опцию «Пособия». Система сразу перебрасывает на расчет больничного. Дальнейшие действия:

  1. Указать период болезни (с какого по какое число выписан больничный). Система предлагает подсказку в виде выпадающего окна с календарем на текущий месяц.
  2. Указать причину нахождения на больничном. Строка «Вид нетрудоспособности» позволяет выбрать из 7 вариантов (профзаболевание, роды, уход, общее заболевание и др.).
  3. Отметить, если прилагается заявление о смене расчетного периода.
  4. Обозначить тип документа: первичная выдача листка нетрудоспособности либо продолжение.
  5. Указать режим нахождения на больничном. При амбулаторном лечении ребенка взрослый, которому оплачивают больничный по уходу, с 11 дня будет получать 50% от среднего заработка, независимо от стажа.
  6. Выбрать опцию «Далее» в правом нижнем углу.
  7. Отметить стаж в форме «Условия расчета». Система ориентирована на стаж от нескольких месяцев до 8 и более лет.
  8. Указать, при необходимости, особые условия: наступление страхового события (болезни) в течение месяца после увольнения, добровольное перечисление взносов и др.
  9. Заполнить блок под строкой «Годы заработка»: внести сумму общей зарплаты за 2016 г. и 2017 г.
  10. Указать районный коэффициент, если заработок в указанные годы отсутствовал. В основе исчисления будет МРОТ, действующий в текущем году (значение предустановлено системой).
  11. Выбрать опцию «Рассчитать» в нижнем правом углу.

Если необходим печатный вариант расчета, то выбирают опцию «Печать» в правом нижнем углу. Система позволяет распечатать все результаты исчислений с указанными пользователем данными. Рассмотренный вариант расчетов удобен для работодателя, поскольку итоговый результат отражает сумму, которую обязано выплатить предприятие и сумму, подлежащую возмещению Фондом соцстрахования.

Пример расчета

На протяжении 10 дней застрахованный сотрудник компании «Коммунальник» г. Челябинска находился на больничном, что подтверждается листком нетрудоспособности за период с 04.06.2018 г. по 13.06.2017 г. Бухгалтерией проводится расчет выплат с помощью сервиса Фонда соцстрахования. В первой форме «Реквизиты листка нетрудоспособности» указывается период болезни, вид нетрудоспособности — общее заболевание. Также отмечается тип документа — первичный, режим лечения — амбулаторный.

После нажатия кнопки «Далее» заполняется вторая форма «Условия расчета». Стаж — больше 8 лет, указывается районный коэффициент, для Челябинска — 1,15, заработок за 2016 год (общая сумма за 12 месяцев), 2017 год. Если общая сумма не превышает предельных величин, предустановленных системой, то переходят к расчету больничного.

Итоговая форма выдает пользователю четыре цифры: количество дней больничного, общая сумма выплаты, размер доплаты страхователя (работодателя) и сумма, которую обязан выплатить Фонд соцстрахования. При необходимости полученные результаты можно вывести на печать, нажав соответствующую кнопку внизу формы.

Сервис позволяет рассчитывать размеры любых пособий, в том числе по больничному, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно рассчитать размер утраченного заработка — для этого в соответствующую форму необходимо внести ФИО застрахованного, указать информацию в обязательные для заполнения графы (дата первого обращения, дата расчета, процент вины застрахованного и так далее). Кроме того, портал позволяет узнать размеры всех прямых выплат, осуществленных ФСС.

Заключение

Ресурс Фонда социального страхования позволяет представителю работодателя либо застрахованному сотруднику провести расчет выплат, которые касаются листка временной нетрудоспособности и иных видов пособий. Сервис удобен в использовании, осуществляет расчет мгновенно после введения всех необходимых для процесса сведений. Результаты можно распечатать.

Советуем почитать: Как рассчитать больничный лист в 2019 году
Рейтинг: 0/5 (0 голосов)
Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90(доб.589) Москва, Московская область
+8 (812) 449-45-96(доб.928) Санкт-Петербург, Ленинградская область
+8 (800) 700-99-56(доб.590) Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Читать еще