Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Размер пособия по больничному зависит не только от среднего дохода сотрудника, но и от его страхового стажа. Чем больше страховой стаж, тем на больший размер пособия может претендовать работник. Что такое страховой стаж? Как от него зависит размер пособия? На основании какого документа рассчитывается страховой стаж? Может ли он подсчитываться на основании сразу нескольких документов? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Какой стаж является страховым?

Страховой стаж — это период времени, в течение которого с доходов гражданина взимались взносы в пользу Фонда социального страхования. Данные взносы могли взиматься как работодателем (когда гражданин работает на третье лицо), так и лично гражданином (когда он работает сам на себя: ИП, частная практика и т.д.). По сути, в страховой стаж включается все то время, когда у гражданина был официальный заработок.

Помимо этого пункт 1.1 статьи 16 Федерального закона №255 от 2006 года определил, что в страховой стаж следует включать также те периоды, в течение которых гражданин числился в Вооруженных силах РФ, либо проходил любую иную службу, приравненную к военной.

Особенности исчисления

Особенности исчисления стажа определены статьей 16 Федерального закона №255 и Приказом Минздравсоцразвития №91 от 2007 года «Об утверждении правил подсчета и подтверждения...». Так, пункт 8 Приказа сообщает, что первым и главным документом, на основании которого ведется подсчет страхового стажа, является трудовая книжка гражданина. В то же время, в отдельных случаях для подсчета стажа могут быть использованы следующие документы:

• Военный билет;
• Трудовой договор;
• Выписки из приказов, подтверждающие, что гражданин действительно получал официальную зарплату;
• Ведомость на выдачу зарплаты;
• Любые документы, подтверждающие уплату взносов в ФСС на соцстрахование.

При исчислении страхового стажа дни необходимо складывать в месяцы (30 дней — один месяц), а месяцы — в года (12 месяцев — 1 год). Если в течение одного и того же периода гражданин имел несколько доходов с которых платились взносы в ФСС, к учету принимается только один из видов деятельности. Часто такие ситуации возникает в случае работы по совместительству. Если при подсчете страхового стажа в документах указаны ФИО гражданина, не совпадающие с его сегодняшними ФИО по паспорту, он должен подтвердить смену фамилии, имени или отчества любым подходящим документом: свидетельством о браке, свидетельством о смене имени и так далее.

Как показатель влияет на размер компенсации?

Размер пособия по больничному определен 7 статьей Федерального закона №255. В частности, пункт 1 указанной статьи гласит, что сотруднику, чей страховой соцстаж не превышает 5 лет, положено лишь 60% от исчисленной суммы пособия, от 5 до 8 лет — 80% от исчисленной суммы пособия, свыше 8 лет — все 100% от исчисленной суммы пособия. Помимо этого пункт 3 статьи 7 ФЗ №255 определил, что в случае ухода на больничный в связи с болезнью ребенка, компенсация рассчитывается исходя из стажа сотрудника только в течение первых 10 дней. Во все оставшееся время больничного сотрудник получит только 50% от исчисленной суммы пособия независимо от его стажа.

В случае увольнения, в течение следующих 30 дней сотрудник остается застрахованным по программе обязательного соцстрахования. Если в этот период он заболеет и уйдет на больничный, ему также положена денежная компенсация, за которой необходимо обращаться к своему бывшему работодателю либо в ФСС (в случае ликвидации работодателя). Пункт 2 статьи 7 ФЗ №255 определил, что в таких случаях размер пособия равен 60% от общей исчисленной суммы, независимо от страхового стажа сотрудника.

Когда пособие выплачивается в 100% размере?

Действующим законодательством предусмотрено целых 3 случая, при наступлении которых сотрудник получит пособие по больничному в 100% размере от исчисленной суммы. Так, статья 11 ФЗ №255 гласит, что если сотрудница вышла в отпуск по беременности и она имеет соцстаж не менее полугода, ей положено все 100% от ее среднего заработка. Статья 9 Федерального закона №125 от 1998 года «Об обязательном социальном страховании» гласит, что в случае получения сотрудником производственной травмы ему также положено все 100% от исчисленной суммы пособия. Кроме того, страховой соцстаж не влияет на сумму компенсации в том случае, если она рассчитывается исходя из МРОТ. Тогда работнику также положено все 100% исчисленного пособия.

Заключение

От продолжительности стажа напрямую зависит величина получаемого пособия по больничному. Чем дольше работник платит взносы в ФСС, тем большая сумма пособия ему положена. Однако законодательством установлено несколько случаев, когда продолжительность стажа никак не влияет на размер компенсации. В числе таких случаев находится производственная травма и отпуск по беременности.