Наверх

Среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году

При расчете пособия по временной нетрудоспособности одной из основных величин является среднедневной заработок официально трудоустроенного гражданина. От того, насколько грамотно произведено вычисление средней зарплаты за день, зависит итоговая сумма, которую получит застрахованный работник. В 2018 г. максимальное и минимальное значение среднедневного заработка зависит от МРОТ и предельного дохода за период расчета. Данные показатели зафиксированы законодательно, учитываются в процессе расчета соцпособия по нетрудоспособности.

На что влияет показатель?

Средняя величина зарплаты за один день работы является отношением суммарной заработной платы к количеству дней расчетного периода. Нормы исчисления данной величины регламентированы Федеральным законом №255 «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Статья 14 упомянутого законодательного акта предписывает, что в качестве расчетного периода используются 2 года, суммарный заработок необходимо делить на 730. Таким образом, заработная плата делится не на количество отработанных, а на все дни периода.

При этом и компенсация за временную нетрудоспособность выплачивается за календарный период, то есть выходные и праздничные дни также оплачиваются. Полученная в итоге величина входит в формулу, которую использует бухгалтерия для исчисления компенсации, выплачиваемой на основании больничного листка. Чем выше заработок, тем сумма значительнее. Однако для сотрудников с высокой зарплатой установлено ограничение в виде предельных сумм заработка, которые разрешается использовать при расчетах. Для каждого года — свой предел.

Как рассчитать зарплату за день?

Размер компенсации, которую выплатит работодатель и Фонд соцстрахования за время болезни, зависит от длительности проведенного на больничном периода, среднего заработка за день (исчисляется по специальной формуле) и коэффициента, зависящего от количества лет официального трудоустройства. Чтобы определить среднедневной заработок, необходимо знать, какой период является расчетным для текущего года, размер заработной платы застрахованного лица за данный период и некоторые нормы действующего законодательства.

Пример вычислений

Бухгалтерия работодателя при исчислении среднедневной зарплаты руководствуется несложной формулой:

где    — среднедневной заработок;    — сумма официальных доходов за первый расчетный год;    — сумма официальных доходов за второй расчетный год;    — величина, прописанная в ФЗ №255 (статья 14, пункт 3), отражает количество дней всего периода.

В период расчета в 2018 г. входят 2 предыдущих года (2016, 2017). Допустим, работник металлургического завода Никольский М. представил в бухгалтерию предприятия надлежащим образом оформленный листок нетрудоспособности. Время болезни: с 28.05 по 11.06, год — 2018. Заработная плата Никольского М. в 2016 г. — 450 000 руб., а в 2017 г. — 480 000 руб. Используя формулу, получается СДз = (450 000 + 480 000) / 730 = 1 274 руб.

При дальнейших вычислениях принимается во внимание количество дней болезни, карантина либо долечивания (реабилитации), а также подтвержденный стаж и зависящий от него коэффициент. Три дня больничного оплачивает бухгалтерия работодателя, остальные — Фонд соцстрахования. В отдельных случаях все выплаты производит Фонд. Однако не всегда среднедневная зарплата засчитывается полностью.

Пределы среднедневного заработка

Размер заработка за день не может быть любым, поскольку зависит не только от реальной суммы заработной платы за несколько лет, но и от предельных законодательно регламентированных величин. Существует минимальный предел, зависящий от актуального минимума оплаты труда. С мая 2018 года сумма минимальной оплаты труда увеличена до 11163 рублей.

Пример вычислений

Минимальная величина рассчитывается следующим образом:

где    — минимальная величина среднедневного заработка;    — количество месяцев в расчетном периоде.

Произведение минимального размера зарплаты на 24 отражает общую сумму минимальной зарплаты, поэтому нижний предел заработка в день равен: 24 х 11 163 / 730 = 367 рублей. Для определения среднедневного заработка наладчика, сдавшего больничный лист за первую декаду мая 2018 год используется период расчета — 2016 год, 2017 год. Общая сумма заработка — 230 000 руб. Среднедневной заработок составит: 230 000 / 730 дней = 315 рублей, что меньше установленного минимума. В этом случае дальнейшие вычисления необходимо производить, используя законодательно установленный минимум — 367 рублей.

Также предусмотрен дневной максимум — это частное от предельных сумм зарплат расчетного периода и 730 дней. Размер заработной платы за 2016 год при расчете больничного не может быть больше 718 000 рублей, а за 2017 год — 755 000 рублей.

Пример вычислений

Чтобы рассчитать максимальный среднедневной заработок, используют формулу:

где    — максимальная величина среднедневного заработка;    — предельная база за первый расчетный год;    — предельная база за второй расчетный год.

Для 2018 года эта величина будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2 017 рублей. При расчете пособия директору конструкторского отдела машиностроительного завода, который сдал больничный за первую декаду июня, будет учитываться эта величина. Зарплата гражданина за 2 года — 1 550 000 рублей. Среднедневной заработок равен 1 550 000 / 730 = 2 123 рублей, что выше предельно допустимой величины. Для дальнейших расчетов используется законодательно установленный максимум — 2017 рублей.

Документ из медучреждения, подтверждающий нахождение застрахованного служащего на больничном, принимается бухгалтерией (отделом кадров) страхователя в течение полугода. Для расчета компенсации дается 10 дней, средства необходимо перечислить в ближайший день выдачи заработной платы. Использовать значение среднедневного заработка ниже минимального можно, если официально трудоустроенный сотрудник работает на неполную ставку.

Заключение

Специалистам с солидной зарплатой нахождение на больничном невыгодно, поскольку даже при стаже более 8 лет выплаты будут ниже, чем средняя зарплата. При расчете важную роль играют максимальные и минимальные размеры среднего заработка. Среднедневной минимальный заработок в 2018 году равен 367 рублей, а максимальный — 2017 рублей. Предельная база — 815 000 рублей, хотя при исчислении размера пособия необходимо руководствоваться величинами за 2016 и 2017 годы.

Советуем почитать: Cправка-расчет к больничному листу
Рейтинг: 0/5 (0 голосов)
Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90(доб.589) Москва, Московская область
+8 (812) 449-45-96(доб.928) Санкт-Петербург, Ленинградская область
+8 (800) 700-99-56(доб.590) Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Читать еще