Конвертация пенсионных прав, приобретенных до 2015 года

Законодательная реформа пенсионной системы 2015 года изменила алгоритм исчисления размера пенсии. Для того, чтобы индексация пенсии была равномерной и пропорциональной были введены баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение выплат с учетом инфляции.

Количество баллов напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы. Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение. Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно. У граждан резонно возник вопрос: что же произойдет с дореформенным стажем и как превратить его в баллы? Ответим на этот вопрос в данной статье.

Конвертация приобретенных пенсионных прав в баллы

Пенсионный фонд позаботился о «превращении» пенсионных прав, приобретенных до вступления в силу Федерального закона «О страховой пенсии» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в баллы для тех граждан, которые осуществляли трудовую деятельность до 2015 года. Данный процесс был автоматическим и не требовал подачи заявления от заинтересованного лица. Также размер пенсионных начислений и объем прав не уменьшился, и был сохранен в целостности.

При конвертации существовало разделение по периодам начала трудовой деятельности:

После 1 января 2002 года

В данном случае будут конвертироваться права, полученные с 2002 года по 1 января 2015 года – даты вступления в законную силу Федерального закона. Для перевода в баллы в этом случае необходимо сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года - 64,1 рубль. При дальнейшем продолжении трудовой деятельности, к полученным баллам будут прибавляться баллы за последующие годы.

Пример: мужчина, 1984 г.р., на 31 декабря 2014 года мог бы получать установленную правительством страховую часть трудовой пенсии в размере 6 334 рубля. Следуя вышеуказанному способу конвертации количество пенсионных баллов составит: 6334 ÷ 64,1 = 98, 814 баллов.

Если гражданам, получавшим пенсионное обеспечение до 2015 года, пересчитанная в баллы пенсия составит меньшую сумму, то выплате будет подлежать пенсия в прежнем размере. Если же сумма увеличится, то к выплате подлежит новый размер пенсии.

До и после 1 января 2002 года

Права таких граждан конвертируются дважды. Сначала период с первого дня трудовой деятельности и до 2002 года: с учетом валоризации пенсионные права переводятся в расчетный пенсионный капитал в денежном эквиваленте. Для этого используется формула:

РП= СК ×ЗР÷ЗП×СЗП + П, где

РП - размер пенсии;

СК – стажевый коэффициент (общий 0,55);

ЗР – среднемесячный заработок за 2000-2001 года или заработок за любой пятилетний период;

ЗП – среднемесячный заработок в стране за тот же отчетный период, что и ЗР (за 2000-2001 - 1494,5 рубля);

СЗП – 1671 рубль – величина среднемесячной заработной платы, установленная правительством;

П – установленные правительством на момент 31 декабря 2001 года повышения пенсии для отдельных категорий граждан.

Пример: Заработок гражданина Иркутского И.И. по состоянию на 2000 г. составлял 16 000 руб., а в 2001 г. - 18 000 руб. Среднемесячный заработок застрахованного лица за указанный в формуле период составил: (16 000 рублей + 18 000 рублей) ÷ 24 мес. = 1 416, 6 рублей. Таким образом, РП = 0,55×1416,6÷1494,5×1671 = 871 рубль.

Затем в баллы переводится весь оставшийся трудовой стаж, приобретенный до 2015 года по формуле: сумму трудового пенсионного обеспечения, которую мог бы получать гражданин на момент 31 декабря 2014 года, разделить на стоимость одного балла, установленную Правительством на 1 января 2015 года - 64,1 рубль.

Пример: Размер страховой части трудовой пенсии по старости гражданки А., 1960 г.р., на 31 декабря 2014 года составлял 9 567 рублей. Таким образом, количество баллов определяется простым делением: 9 567 ÷ 64,1 = 149,251.

Одновременное ведение двух систем начисления пенсионных выплат экономически невозможно, поэтому после реформирования пенсионной системы все граждане, имеющие пенсионные права, были переведены в единую новую систему исчисления пенсии. Таким образом пенсионерам не нужно ничего предпринимать для получения пересчета – ПФ РФ проводит конвертацию автоматически, не требуя заявлений от граждан.

Для чего нужна конвертация?

Валоризация прав пенсионеров – это добавка к образовавшемуся пенсионному капиталу в размере 10% от его суммы. Такая надбавка должна производиться для всех лиц, трудовой стаж, которых начался ранее 2002 года. Дополнительно за каждый год работы до 1991 года – к капиталу прибавляется 1% процент от его суммы.

Сумма валоризации не зависит от возраста гражданина, получающего выплаты. Имеет значение только стаж работы до 1991 года и величина страховой части пенсии, установленная Правительством на 01.01.2002 года.

При самостоятельной конвертации полученных пенсионных прав граждан, осуществляющих трудовую деятельность после 01.01.2002 года трудностей у пенсионеров обычно не возникает. Что касается прав, полученных до 01.01.2002 года, то не каждый сотрудник Пенсионного Фонда станет объяснять разницу в исчислениях. В этом случае лицо, осуществляющее трудовую деятельность вправе выбрать одну из двух величин для расчета размера пенсии: любой пятилетний период или среднемесячный заработок за 2000-2001 года. Разница заключается в том, что уровень дохода в этом случае может значительно отличаться, что в итоге сильно повлияет на размер пенсии.

Например, гражданин Иркутский И.И. вел трудовую деятельность с 1992 года. С 1992 по 1997 год его средняя заработная плата равнялась 6000 рублей, с 1997 по 2001 она равнялась 13 000 рублей, а средняя зарплата за период с 2000 по 2001 год – 15 000 рублей. Таким образом, при выборе периода необходимо опираться период с самой высокой заработной платой – 2000-2001 года.

Заключение

Конвертация пенсионных прав была необходима для защиты прав застрахованных граждан, для корректного расчета величины накопленного пенсионного капитала и учета всей информации о трудовом стаже. Для проведения этой процедуры необходимо собрать наиболее полную информацию о стаже и размере заработной платы каждого гражданина до этапа пенсионной реформы 2015 года.