Особенности расчета страховой пенсии по старости

28 декабря 2013 года были приняты Федеральные законы – «О страховых пенсиях в РФ» и «О накопительных пенсиях в РФ», основные положения которых вступили в силу с 1 января 2015 года и ознаменовали собой начало очередного этапа пенсионной реформы в России, модернизировавшего систему назначения и исчисления пенсионных выплат. Согласно нововведениям, трудовая пенсия, на которую выходят мужчины по достижении 60 лет, а женщины – 55 лет (если они не являются представителями тех категорий граждан, которым полагаются выплаты по старости в досрочном порядке), стала страховой.

Каким образом изменился порядок, согласно которому определяется размер страховой пенсии по старости? Что такое минимальный размер пенсии и каким категориям граждан назначается? Существует ли максимальный размер пенсии и кто на него может претендовать? На эти и другие вопросы мы постараемся подробно ответить в данной статье.

Порядок расчета пенсий до 2015 года

Чтобы рассчитать размер трудовой пенсии до 01 января 2015 г., использовались формулы, прописанные в ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 №173-ФЗ. Рассмотрим подробнее как формировались обе части трудовой пенсии – страховая и накопительная.

Страховая часть

Сумма фиксированной выплаты, которая в старом законодательстве носила название базовой (отсюда и обозначение – Б), была установлена Правительством РФ и подлежала регулярной индексации – один раз в год с 1 февраля в соответствии с процентом инфляции за предыдущие 12 месяцев. Было возможно и еще одно периодическое повышение размера – согласно правительственному решению с 1 апреля каждого года, если доходная часть ПФР позволяла провести такую процедуру.

В 2015 году фиксированная выплата составляла 3 935 руб. В 2016 году после индексации сумма возросла на 4% и достигла 4 559 руб. По состоянию на текущий 2017 год с 1 февраля она равняется 4 805 руб. 11 коп. (индексация – 5,4%).

Накопительная часть

Минимальный размер трудовой пенсии определялся на региональном уровне – он не должен был быть ниже, чем прожиточный минимум, который устанавливается для каждого конкретного региона. Если все же подобная ситуация возникала, нуждающемуся пенсионеру полагались социальные надбавки, для получения которых необходимо было подать заявление в ПФ в месте проживания/пребывания. С их помощью размер пенсионных выплат выводился на уровень прожиточного минимума.

Кому полагается минимальная пенсия и как ее увеличить?

Минимальный размер пенсионных выплат устанавливается для граждан, не имеющих надлежащего трудового стажа. Тем не менее даже такая выплата может быть назначена лишь в том случае, если человек отработал до достижения пенсионного возраста не менее 5 лет в сумме. Для тех, у кого не набирается 5-летний трудовой стаж, законодательство предусматривает начисление иного вида пенсионного обеспечения – социального.

Минимальный размер пенсии может быть в некоторых случаях увеличен. Обстоятельства, при которых он подлежит повышению регламентируются Федеральным законом “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 №400-ФЗ и включают в себя:

• ежегодное индексирование минимальной суммы выплат;
• исполнение пенсионеру 80 лет;
• наличие у гражданина, получающего пенсионные выплаты, от 1 до 3 иждивенцев;
• отказ от выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста и продолжение трудовой деятельности на период более 1 года;
• наличие у человека полного северного трудового стажа: не менее 15 лет в пределах территории Крайнего Севера и не менее 20 лет – в областях, приравненных к нему;
• проживание пенсионера в пределах Крайнего Севера или в зоне, которая приравнивается к нему.

Для тех, кто достиг пенсионного возраста и является жителем северного региона, действуют районные коэффициенты, на которые умножается минимальный размер пенсии. Это условие применяется в том случае, если у северянина нет полного северного стажа. Если же последний имеется в наличии, то пенсионеру будет предложен выбор – повышение минимальной выплаты согласно с ним или же по районному коэффициенту. Каждый человек сможет отдать предпочтение варианту, считающемуся для него наиболее выгодным. Выбирая районный коэффициент, следует быть готовым к тому, что при переезде его действие прекратится, и начисление пенсии начнет производиться на общих основаниях. Действие же северного стажа не ограничивается территорией постоянного проживания пенсионера.

Что такое средний размер пенсии и как он формируется?

Средний размер пенсионных выплат в регионе можно подсчитать, воспользовавшись данными ПФ. Он определяется как отношение суммы пенсионного обеспечения по конкретному региону за год к общему количеству проживающих здесь пенсионеров. Подобным образом можно узнать и среднюю сумму пенсии по стране, учитывая не региональные, а общегосударственные данные. Планируется, что средний размер пенсионных выплат в РФ в течение 2017 года за счет индексирования повысится до 13 800 руб., из которых 4 805 руб. 11 коп. – фиксированная выплата к страховой пенсии.

Существует ли максимальный размер и кто на него может претендовать?

Максимальный размер пенсионных выплат фактически невозможно рассчитать. Это связано с тем, что граждане, достигшие пенсионного возраста, могут продолжать свою трудовую деятельность, зарабатывая премиальные коэффициенты, и следовательно, увеличивая размер своей пенсии. Если они решат подать заявление в ПФР о выходе на пенсию спустя 12 и более месяцев после того, как получат право на нее, фиксированная выплата к пенсии будет умножена на премиальный коэффициент.

Как рассчитывается пенсия по старости с 2015 года?

В 2015 году государством была предпринята попытка в очередной раз повысить эффективность механизма начисления и выплаты пенсий. Если не учитывать особые условия, возникающие в некоторых конкретных случаях оформления пенсионных прав граждан, общая формула для расчета пенсии выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К, где:

СП – итоговый размер пенсии, который будет установлен гражданину после учета всех показателей формулы;

ИПК – показатель индивидуального коэффициента, складывающийся из показателей стажа субъекта, выработанного до 31.12.2014 года и после указанной даты;

СИПК – размер индивидуального коэффициента, утверждаемый на законодательном уровне и применяемый ко всем гражданам, обратившимся за оформлением пенсионных прав;

К – повышающие коэффициенты, применяемые отдельно для страховой и фиксированной частей пенсионной выплаты;

ФВ – гарантированная фиксированная выплата, которая является самостоятельной частью пенсии.

Определение каждого из этих показателей будет осуществляться сотрудниками ПФР при обращении граждан. При этом, большинство сведений будет подтверждаться на основании информации, которая имеется в распоряжении пенсионных органов.

Для расчета пенсионных баллов используются показатели уплаты страховых взносов за счет средств работодателей, у которых трудился будущий пенсионер. В этом случае имеет значение максимальный размер ежегодных доходов сотрудника, с которых происходит отчисление взносов. По состоянию на 2017 года такой размер составляет 876 тыс. руб., тогда как в прошлом календарном периоде его значение было существенно меньше – 796 тыс. руб.

Такая система расчета дает преимущество гражданам, получающим официальную зарплату, с которой своевременно уплачиваются страховые взносы. Если с трудовых доходов не происходит отчисление взносов, размер индивидуального коэффициента и, соответственно, общая сумма выплаты будет существенно меньше. Размер одного пенсионного балла, с помощью которого будет производиться расчет пенсии, с апреля 2017 года составляет 78,58 руб. Ранее такой показатель составлял 78,28 руб.

Пример расчета пенсии

Расчет пенсии можно провести самостоятельно, располагая основными данными из ее формулы. По новым правилам использование алгоритма расчета будет проводиться с учетом базовых условий, установленных при обращении за оформлением пенсионных прав:

• женщина обращается за оформлением пенсионной выплаты в 2017 году в возрасте 55 лет;
• размер индивидуальных баллов за период с 2015 по 2017 год (по февраль, когда женщина прекратила рабочие отношения) – 5,402 (исходя из условия, что сумма доходов превышала максимальный облагаемый размер по каждому году);
• размер баллов по состоянию на январь 2015 года – 13,794 (рассчитывается путем деления расчетного пенсионного капитала на 12 месяцев);
• стоимость пенсионного балла – 78,58 руб. (по состоянию на день обращения за выплатой);
• размер фиксированной выплаты – 4 823,37 руб. (по состоянию на день обращения за выплатой).

Таким образом, без учета повышающих коэффициентов (они различаются по субъектам РФ), размер пенсии составит:

СП = 19,196 (13,794+5,402) х 78,58 + 4 823,37 = 6 331 руб. 79 коп.

Данная сумма не превышает размер прожиточного минимума, поэтому гражданке будет назначена социальная доплата до указанного значения. Показатель прожиточных минимумов устанавливается ежеквартально исполнительной властью в регионах. Следовательно, размер такой доплаты будет различаться в зависимости от периода обращения граждан, а также региона проживания.

От чего зависит будущая пенсия?

После реформ на сумму ежемесячной выплаты, которую человек сможет получать по старости, влияет несколько факторов. К ним относятся:

• возраст, по достижении которого человек оформляет пенсию (если гражданин продолжает работать, отсрочив свой выход на заслуженный отдых, он сможет увеличить сумму положенной ему выплаты);
• размер зарплаты;
• социально-значимые периоды (отпуск по уходу за ребенком, служба в армии и т.д.);
• размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК);
• длительность страхового стажа (срока, на протяжении которого на лицевой счет гражданина в ПФР производились регулярные страховые взносы);
• сумма денежных средств, перечисленных за все время трудовой и прочих видов деятельности гражданина в ПФР.

О том, как можно увеличить размер будущей пенсии можно прочитать в статье по ссылке.

Заключение

Разобравшись в вопросе, из чего состоит пенсия, важно помнить, что после вступления в силу нового пенсионного законодательства схема ее начисления действительна как для периодов после 1 января 2015 года, так и до этого момента. Производится адаптация выплат под новую систему и автоматический перерасчет пенсий для тех, кто уже пребывает на заслуженном отдыхе.