Как получить больничный лист не болея

Многие сотрудники предприятий и организаций в процессе выполнения трудовых обязанностей сталкивались с необходимостью получения больничного листа, когда фактически никаких симптомов болезни или недомогания нет. Такая необходимость может возникать по различным причинам — желание получить «оплачиваемый отпуск», когда он уже фактически не положен, прогулы, которые необходимо скрыть, срочные дела, если начальство по озвученным причинам не желает отпускать на необходимое время и так далее. В любом случае работник сталкивается с необходимостью получения документа незаконным способом, что в результате может повлечь за собой негативные последствия вплоть до несения ответственности.

Какие способы существуют?

Вариантов получения больничного листа без признаков болезни существует достаточно много и каждый из них несколько отличается принципом получения и возможной степенью ответственности за предоставление недостоверных данных своему работодателю. К тому же, в результате предоставления такого документа будет производиться выплата из Фонда Социального Страхования, а такой фактор уже будет означать растрату бюджетных средств на основании использования поддельных документов. Вот несколько способов:

• Попытка симулировать болезнь, описав симптомы какого-либо из наиболее распространенных заболеваний, например, ОРВИ. Такие варианты иногда проходят, но опытный врач в большинстве случаев может отличить истинное недомогание от явной симуляции, да и даже в случае выписки больничного листа срок его будет ограничиваться 3 днями, после которых для продления необходимо будет предоставить результаты анализов и действительно подтвердить развитие признаков недомогания;
• Попытке договориться с врачом на оформление больничного листа за предоставление ему «компенсации», попросту говоря за дачу взятки. Как правило, медики редко соглашаются на подобные действия, поскольку в случае выяснения обстоятельств получения листа нетрудоспособности они даже могут лишиться лицензии;
• Попытка получить больничный аналогичным способом, но уже в частной клинике. Согласно мнению работников, в таких учреждениях гораздо проще получить поддельный документ, но на самом деле не все так просто — такие учреждения очень серьезно подходят к оформлению документации, поскольку какие-либо проблемы в виде подделки документации могут впоследствии поставить крест на всей фирме;
• Покупка больничного в фирмах, которые широко рекламируют свои услуги. При этом стоимость документа может варьироваться от 500 до нескольких тысяч рублей — в зависимости от диагноза и продолжительности периода так называемой болезни. В связи с тем, что бланки больничных листов представляют собой документы строгой отчетности, каждый из которых имеет свой уникальный номер и предоставляется только медучреждениям, которые уполномочены на выдачу больничного, такие документы являются поддельными, причем распознать такой факт могут даже сотрудники бухгалтерии или отдела кадров, что имеют базовые представления об основных характерных признаках оригинальности документов.

Еще одним способом является попытка изготовить больничный самостоятельно, использовав для этого подручные средства. Такой метод является наиболее проблематичным с точки зрения возможных последствий для сотрудника, предоставившего такой документ, поскольку при инициировании разбирательства по такому факту вполне возможно открытие даже уголовного дела в связи с подделкой документов, что достаточно строго карается при наличии доказательств такого факта.

Возможные последствия

В случае, если факт получения поддельного больничного раскрывается, то для сотрудника, предоставившего такой документ, могут последовать серьезные последствия. В первую очередь, за тот период, когда работник отсутствовал на рабочем месте, как выяснилось, без причины, будет проставлен прогул. Такой факт влечет за собой в первую очередь лишение всевозможных доплат или премий за календарный месяц и начисление штрафных санкций за те убытки, которые понес непосредственный работодатель за время отсутствия сотрудника. Некоторые работодатели, к тому же, предпочитают сразу расставаться с такими работниками, поэтому перспектива остаться без работы многих останавливает перед покупкой поддельного документа.

Более тяжелые последствия для сотрудника организации могут быть в том случае, если подделка была замечена не работниками организации, где трудоустроен гражданин, предоставивший больничный, а специалистами Фонда Социального Страхования и, к тому же, после того, как прошла оплата за период нетрудоспособности. Во-первых, придется в обязательном порядке вернуть всю сумму и для выполнения такого действия работодатель самостоятельно вычтет необходимую сумму из заработной платы работника. Кроме того, последуют все имеющие место в таком случае штрафы за прогул, выговоры и так далее.Также в большинстве таких случаев инициируется обращение в суд, в ходе которого даже может рассматриваться возможность открытия уголовного дела, при этом мера наказания иногда может достигать 2 лет лишения свободы.

Заключение

Итак, при отсутствии признаков болезни и необходимости получить больничный сотрудник организации вполне может иметь возможность достать такой документ. Для осуществления этого используется несколько способов, таких как симуляция, дача взятки врачу, покупка в организации, самостоятельное изготовление, но все такие способы являются противозаконными. Последствия предоставления такого документа могут быть весьма негативными, начиная с объявления выговора и заканчивая открытием уголовного дела по отношению к работнику, который изготовил такой недействительный документ самостоятельно, не имея на это ни полномочий, ни оснований.